روان شناسی شخصیت

[Silent Voice]

ENFP

کارکردها : برونگرا - شمّی - احساسی - ملاحظه کننده
عنوان : وکیل مدافع
توصیف : هر چیزی امکان پذیر است.
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان

صفات کلیدی

وکیل
مشاور
مصلح اجتماعی
پرشور و اشتیاق
دارای قوه تخیل قوی
خلاق
با انگیزه
سازگار
انعطاف پذیر
با نشاط
خونگرم
احساساتی
حساس
خوشبین
خوشرو
خوش صحبت
اجتماعی
خوش مشرب
مردم دار
همدل
کنجکاو
کاردان
علاقمند به پیشرفت دیگران
مشتاق
مطمئن
صریح
بروز دهنده احساسات و هیجانات خود
مستقل
ارزش گرا
درون نگر
مثبت نگر
آینده نگر
کمال گرا
رهبر
کاریزماتیک
امیدبخش
پرانرژی
انرژی دهنده
الهام بخش

ویژگیهای شخصیتی

ENFPها خوشبین، خلاق و پر از شور و اشتیاق و ایده های جدید هستند، مستقل اند و از اطمینان خاطر فراوان بهره دارند. آنان معاشرتی، پویا و شاداب بوده و خود به خودی و خود انگیختگی دارند. زندگی را مملو از فرصتها می بینند، به سرعت بین وقایع و اطلاعات ارتباط برقرار می کنند و با اطمینان بر اساس الگوهایی که مشاهده می کنند، پیش می روند. برای این تیپ شخصیتی زندگی یک درام هیجان انگیز است.
چون ENFPها به امکانات و احتمالات توجه فراوان دارند، به همه چیز علاقه مندند و ترجیح می دهند بسیاری از گزینه ها باز باقی بمانند. آنان ملاحظه کننده هستند، لذا از هر چیز عادی هر برداشتی را که بخواهند می کنند. این تیپ شخصیتی بسیار کنجکاو است. آنها ترجیح می دهند به جای تصمیم گیری و داوری کردن، مسائل را درک کنند.
ENFPها خلاق، سازگار و انعطاف پذیرند، برای الهام بیش از هر چیز دیگری اهمیت قائل اند و اغلب نوآورهای بکر و مبتکری به حساب می آیند. از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده، ذهنی فعال دارند و به برداشتهای شخصی و الهامات خود اهمیت می دهند. گاه به جای سازگاری به روشهای جدید توجه می کنند. این تیپ شخصیتی راههای جدیدی برای اندیشه و عمل می گشاید و آنها را باز نگه می دارد. روحیه آنان پیوسته در حال تغییر است.
ENFPها برای به اجرا گذاشتن ایده های نوآورانه خود به انرژی تکانه ای خود توجه دارند. برای آنها وجود مساله، انگیزه دهنده و جالب است. آنان عاشق حل مساله و پیاده كردن ایده های جدید و نوآورانه هستند. از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند. آنان از اینکه در کنار دیگران باشند، انرژی فراوان می گیرند و می توانند با موفقیت، استعدادهای خود را با نقاط قوت دیگران ترکیب کنند.
ENFPها بسیار خوشرو و با نشاط بوده و اغلب از خلق و خوی خوبی برخوردارند. اشتیاق آنها به زندگی می تواند مسری باشد. این تیپ شخصیتی به رشد و پیشرفت دیگران علاقه مند است، با همدلی با دیگران رفتار می کند و از خود گرمی و صمیمیت نشان می دهد. خواهان تایید دیگران بوده و به راحتی از دیگران قدردانی و حمایت می کنند. آنان از اختلاف و تعارض پرهیز کرده و بیشتر به دوستی و هماهنگی با دیگران علاقه مندند. با دیگران صمیمی بوده و به راحتی می توانند با آنها كار كرده و كنار بیایند.

نقاط ضعف شخصیتی

برای این اشخاص رسیدن به ایده های جدید بسیار آسان است، از این رو مشکل می توانند در هر مقطع زمانی تنها به یک موضوع بیندیشند. گاه انتخابهای بد می کنند و گاه در هر زمان با شمار بیش از اندازه ای از مسائل سر و کله می زنند، به طوری که برایشان دشوار است مساله ای را که مهمتر است انتخاب کرده و به حل آن بپردازند.
برای شخصیت ENFP بخش خوشایند یک پروژه این است که مساله اولیه را حل کنند و چیزی جدید بیافرینند. اغلب اوقات نوشتن حقایق مهم یا مراحلی که باید طی کنند به آنها کمک می کند تا کارهای خود را بهتر انجام بدهند.
اغلب اوقات ENFPها به اندازه کافی سازمان یافته نیستند. آنها می توانند از یادگیری مدیریت زمان و به کار بردن آن و نیز از یادگیری مهارت های سازمانی شخصی به سود خود استفاده کنند. این اشخاص اگر با واقع بین ترها و اشخاص عملی هم گروه و همکار شوند، بهتر می توانند به موفقیت برسند. البته آنها از این همکاری هم استقبال می کنند، زیرا کار کردن به تنهایی را دوست ندارند. بخصوص اگر قرار باشد کار مورد نظر مدتی طولانی وقت بگیرد. برای این تیپ شخصیتی کارکردن با دیگران به مراتب از تنها کار کردن بهتر است.
ENFPها علاقه چندانی به جزئیات ندارند، زیرا به استفاده از تخیل و فراهم آوردن چیزهای جدید علاقه مند هستند. ممکن است زحمت گرد آوری همه اطلاعات را به خود ندهند.
در بسیاری از مواقع از قبل برنامه ریزی نمی کنند. آنان اشخاصی بی قرار هستند و اغلب پرداختن به جزئیات مساله ساز را دوست ندارند و ترجیح می دهند به سراغ موضوعات جدید بروند. ENFPها زمانی کارشان مؤثرتر می شود که آگاهانه با دنیای واقعی پیرامون خود ارتباط برقرار کنند و اطلاعات واقع بینانه تری برای تحقق خواسته های خود به دست آورند.

روابط با دیگران

• می توانند پیوسته در اندیشه محبت و دوستی باشند.
  
  
• برایشان مهم است که دیگران در چه شرایطی قرار دارند.
  
  
• می توانند بلافاصله با دیگران روابط موثر بر قرار کنند.
  
  
• می توانند توجه خود را به شخص دیگری جلب کنند و کاری کنند که دیگران احساس کنند بی قید شرط دوست داشتنی هستند.
  
  
• همسر خود را آرمان سازی می کنند. آنها همیشه درگیر و یا عاشق هستند.
  
  
• برای آزادی و استقلال بهای فراوانی قائلند.
  
  
• دوست دارند احساسات خود را بیان کنند.
  
  
• می خواهند خاص باشند. مترصد دریافت تایید و تصدیق از کسانی هستند که برایشان مهم اند.
  
  
• می توانند جذاب و جلب کننده باشند.
  
  
• با دیگران با گرمی و محبت برخورد می کنند.
  
  
• می توانند به شدت با پشتکار، مثبت و خوشبین باشند.
  

در محل کار

• در رسیدگی به جزئیات حتی در زمینه های مالی بی علاقه هستند.
  
  
• به دنبال تنوع و چالش هستند. پیوسته در این فکرند که روشی تخیلی را برای انجام کارهایشان انتخاب کنند.
  
  
• می توانند رهبرانی با جذبه و الهام بخش باشند. آنها با انرژی و پشتکار خود به دیگران انگیزه می دهند.
  
  
• دوست دارند با اشخاص خلاق و پر انرژی کار کنند.
  
  
• برای آنها شروع کردن کار از تمام کردن آن اهمیت بیشتری دارد.
  
  
• وقتی درگیر پروژه خود می شوند زمان و نیازهای جسمانی خود را فراموش می کنند.
  
  
• می توانند روی پای خود بایستند و فکر کنند.
  
  
• در بسیاری از زمینه ها با استعداد هستند، اما در کم کردن حیطه توجه خود با دشواری روبرو می شوند.
  
  
• تحت تاثیر جزئیات کلافه می شوند. ترجیح می دهند شخص دیگری به جزئیات رسیدگی کند.
  
  
• دوست دارند با سرعت خود کار کنند. می خواهند نظارت بر کار آنان، کمترین مقدار ممکن باشد.
  

نقاط قوت كاری

• داشتن علاقه زیاد و توان یادگیری سریع مطالب مورد علاقه
  
  
• ریسک پذیر بودن، آزمایش چیزهای جدید و غلبه بر موانع موجود
  
  
• داشتن دید کلی و جامع نسبت به مسائل و امور
  
  
• تمایل به اندیشیدن خارج از چارچوب های تعریف شده
  
  
• مهارتهای ارتباطی عالی و توانایی ترغیب و تشویق دیگران
  
  
• اطلاع یافتن سریع از خواسته ها و نیازهای دیگران
  
  
• سازگاری و انعطاف پذیری
  
  
• توانایی تغییر رویه ها و دستورالعمل ها
  
  

نقاط ضعف كاری

• عدم علاقه به انجام كارهای تكراری و روشهای سنتی
  
  
• كسل و بی علاقه شدن مكرر آنها به خصوص در صورت نبودن شرایط خلاقانه
  
  
• عدم تمایل به پیروی از ساختارها
  
  
• عدم تحمل افراد غیر منعطف در محیط كار
  
  
• عدم تحمل افراد غیر خلاق
  
  
• نداشتن نظم و ترتیب كافی در انجام امور
  
  

رضایت شغلی

برای یک ENFP رضایت شغلی یعنی:

• با گروههای مختلف روی موضوعات متنوع کار کند.
  
  
• ایده ها، محصولات، خدمات یا راه حلهای جدیدی برای مسائلی که به دیگران کمک می کند، پیدا کند.
  
  
• کار خوشایند، چالش برانگیز و متنوع باشد.
  
  
• به ندرت لازم باشد که در جزئیات کار شرکت کند.
  
  
• با سرعت خودش روی موضوعات کار کند، از حداقل قواعد و رویه ها پیروی کرده و آزادی عمل داشته باشد تا اراده اش را نشان دهد.
  
  
• با اشخاص جدید آشنا شود، مهارتهای جدید بیاموزد و کنجکاوی خود را پیوسته ارضاء نماید.
  
  
• کارها با ارزشهای وی سازگار باشد و به او امکان فراهم کردن فرصتهای مناسب به سود دیگران را بدهد.
  
  
• در محیطی دوستانه و آرام و با مشربی خوش کار کند و با دیگران در شرایط حداقل تعارض باشد.
  
  
• بتواند از الهامات خود تبعیت کند و در کارهای جالب و هیجان بخش مشارکت نماید.
  
  
• کار در شرایط و فضایی انجام شود که با خود تشکر به همراه داشته باشد و به شور و شوق و خلاقیت و قدرت تخیل وی بیفزاید.
  

مشاغل مناسب

مشاغل گروه خلاق :


مشاغل خلاق فرصتی دائمی برای ایجاد روشهای جدید فراهم می آورد. ENFPها از کارهای خلاقانه لذت می برند، به خصوص اگر شرایط همکاری با دیگران وجود داشته باشد و شخص بتواند از دیگران الهام بگیرد. هر چه شرایط و محیط کار از انعطاف بیشتر برخوردار باشد، ENFPها از آن بیشتر خوششان می آید. این تیپ شخصیتی تنها و مستقل هم خوب کار می کند، اما به تبادل نظر دائمی با دیگران نیازمند است.

• روزنامه نگار و خبرنگار
  
  
• سردبیر
  
  
• گزارشگر
  
  
• کارگردان
  
  
• تهیه کننده
  
  
• فیلمساز مستند
  
  
• بازیگر
  
  
• آهنگساز
  
  
• نقاش
  
  
• طراح داخلی
  
  
• طراح مد و لباس
  
  
• گرافیست
  
  
• ناشر
  

مشاغل گروه بازاریابی و برنامه ریزی :

ENFPها در تفکر طولانی مدت عالی هستند و به سادگی می توانند اثرات برنامه ها، خدمات و محصولات مختلف را روی دیگران ارزیابی کنند. آنها نیازها و خواسته های دیگران را درک می کنند و آن را در برنامه ریزی خود لحاظ می نمایند. اغلب راه حلهای خلاق برای مسائل موجود پیدا می کنند و از این کار لذت می برند. بسیاری از ENEPها از نوشتن و تهیه برگه های تبلیغاتی لذت می برند. تغییرات سریع و پشت سر هم در دنیای آگهی های تجارتی و تبلیغات، آنان را به وجد می آورد. این تیپ شخصیتی می تواند به عنوان مدیر روابط عمومی و سخنران و سخنگو بسیار عالی ظاهر شود.

• کارشناس و مدیر روابط عمومی
  
  
• کارشناس و مدیر بازاریابی
  
  
• مدیر تبلیغات
  
  
• برنامه ریز استراتژیک
  

مشاغل گروه مشاوره و آموزش :
ENFPها کارهایی می کنند که روی دیگران تأثیر مطلوب بر جای بگذارند. این اشخاص می توانند بسیار مهربان و پرمحبت و روان شناسانی حمایتگر و مشاوران شغلی خلاق باشند. آنان از انرژی فراوانی برخوردارند و به مشتریان و مراجعان خود این انگیزه را می دهند که در زندگی خود تغییرات مثبت ایجاد کنند. از کمک کردن به دیگران لذت برده، به امور معنوی علاقه مندند و اغلب در فعالیتهای معنوی کار پیدا می کنند. همچنین می توانند در سازمانها تغییرات چشمگیر به وجود آورند.

• معلم دبستان
  
  
• معلم زبان
  
  
• معلم هنر
  
  
• روانشناس
  
  
• مشاور
  
  
• مشاور شغلی
  
  
• مشاور تحصیلی
  
  
• مددکار اجتماعی
  

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی :
زمینه مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی مورد توجه ENFPهاست، زیرا آنان می توانند مستقل باشند و انعطاف لازم را نیز دارند. ENFPها زمانی بیشتر از این مشاغل لذت می برند که بتوانند بیرون از ساختار سنتی بی انعطاف، به عنوان مشاورانی که به مراجعین و مشتریان گوناگون سرویس می دهند، کار کنند.

• متخصص تغذیه
  
  
• متخصص گفتار درمانی
  
  
• فیزیوتراپ
  
  
• متخصص ستون فقرات
  
  
• ماساژ درمانگر
  

مشاغل گروه کارفرمایی و تجارت :


ENFPها کارفرماهای مادرزاد هستند. آنها از اینکه برای خودشان کار کنند لذت می برند، زیرا این کار به آنان آزادی و انعطاف می دهد، و فرصتی پیدا می کنند که روی پروژه های مورد علاقه خود کار کنند. آنان ایده های بسیار متفاوت و مختلف دارند که مایلند به آنها جامه عمل بپوشانند. بسیاری از ENFPها از کار مشاوره لذت می برند و به رفع اختلافات و یا بالا بردن اثر بخشی کار در سازمانها علاقه مند هستند. دنیای کاری متعارف و مرسوم، مورد علاقه ENFPها نیست، زیرا آنها از مقررات و قوانین زیاد و دست و پاگیر گریزان هستند. این تیپ شخصیتی در محدوده سازمانهای سنتی، در قالب مدرس و آموزش دهنده عمل می کند.

• مخترع
  
  
• کارشناس و مدیر منابع انسانی
  
  
• مدیر رستوران
  
  
• مدیر هتل
  
  
• مشاور مدیریت
  

مشاغل گروه تکنولوژی :


با توجه به پیشرفت سریع تکنولوژی، نیاز به کسانی که تکنولوژی را می شناسند و در ضمن از مهارتهای ارتباطی مناسب برخوردارند، افزایش می یابد. بسیاری از ENFPها از اینکه رابط و واسطه میان کارکنان در بخش تکنولوژی و مصرف کننده نهایی باشند، لذت می برند.

• مدیر پروژه
  
  
• مشاور تکنولوژی
  
  
• مدیر روابط مشتریان
  

اوقات فراغت

ENFPها از این که داستان تعریف کنند لذت می برند. دوست دارند در کانون صحنه باشند و صحبتهای معنی دار بکنند. دوست دارند در سمینار های آموزش و کلاسهایی که اشخاص مختلف در آن شرکت می کنند، حضور داشته باشند. فعالیتهای آرامتر مانند کتاب خواندن، نوشتن و پروژهای خلاق جملگی لذت بخش هستند، اما دوست ندارند آنها را به مدت طولانی انجام دهند. ENFPها دوست دارند زندگی فعال توام با خود به خودی داشته باشند و تجربه های جدید بکنند.





پیشنهادات

انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید.

محدودیتهای خود را بشناسید و آنها را بپذیرید.

وقتی کاری را شروع می کنید، آن را تمام کنید و بعد سر برنامه های جدید بروید.

اجازه ندهید برنامه های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کمتر خوشایند، اما مهم بپردازید.

تعهدی را بدهید که عملی باشد.

تمرین کنید و پروژه های بزرگ را به اجزاء کوچکتر تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود.

وقتی پروژه ای را انجام می دهید، توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید.

برای خودتان کار کنید، زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید.

از در گیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. وقتی صرف کنید و دیگران را بشناسید.

به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تاثیری بر جای می گذارید.

تا زمانی که از شما درخواست کمک نشده، پیشنهاد کمک ندهید.

سریع ازدواج نکنید. به خود فرصتی بدهید تا قدری مسن تر شوید.
به خلاقیتها، خوش بینی ها، فرد گرایی، پشتکار، خود به خودی، ادراکی بودن، کنجکاوی، ابراز کننده بودن، دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید.
رمز موفقیت یک ENFP اولویت بندی، توجه کردن و پیگیری است

منبع= سایت خودشناس                                                                                     

[*آسمان*]

من ENTP هستم .

تست رو دادم ...

یعنی چه جوریم ؟

[Silent Voice]

ENTP

[b]کارکردها : برونگرا - شمّی - فکری - ملاحظه کننده
[/b]
عنوان : مبتکر
توصیف : کارآفرینان مادرزاد
[b]دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان[/b]

صفات کلیدی

نوآور
خلاق
مخترع
دارای تخیل قوی
تیزبین
سریع
انعطاف پذیر
برانگیزاننده
پر هیجان
پرانرژی
گوش به زنگ
رک و صریح
آینده نگر
هدفمند
نتیجه گرا
کنجکاو
منطقی
با مهارت
اهل تئوری
پرشور و اشتیاق
منصف
درون نگر
بی احساس
مطمئن
بی خیال
اجتماعی
خوش صحبت
عاقل
روشنفکر
کارآفرین
تکرو
شجاع
نترس
پیچیده
کارآمد
با کفایت
با انگیزه

ویژگیهای شخصیتی
ENTPها عاشق هیجان و مبارزه اند. افرادی پر انرژی، با پشتکار و مطمئن هستند. عملگرا بوده و به کار کردن علاقه زیاد دارند. این اشخاص پرشور و شوق، باهوش و اهل صحبت هستند، در بسیاری از کارها خوب و قوی ظاهر می شوند و پیوسته برآنند که بر صلاحیت و قدرت شخصی خود بیفزایند. همواره به دنبال رشد فكری، دانشی و مهارتی خود هستند و ارزش زیادی برای افكار و باورهای خود قائل اند.
ENTPها نوآور و مبتكرند و شیفته ایده های نو هستند. از قدرت ابتکار فراوان برخوردار بوده و خلاقیت زیادی از خود نشان می دهند. در پی جذب و پیاده سازی ایده های جدید هستند و می توانند راههای جدیدی برای انجام کارها پیدا کنند. آنان گوش به زنگ بوده تا با امکانات و احتمالات روبرو شوند. به الهامات خود بیش از هر چیز دیگری بها می دهند و می خواهند ایده های خود را به واقعیت تبدیل کنند. آنها از انجام کارهای تکراری خسته می شوند، به ندرت یک کار را به روش قبلی انجام می دهند و به راحتی سراغ علاقمندیهای جدید می روند.
این تیپ شخصیتی از توانمندی تحلیلی فراوانی برخوردار بوده، می تواند مسائل مختلف را حل و فصل کند و در حل مسائل و مشکلات جدید و از میان برداشتن چالشها، از قدرت فراوانی برخوردار است. ENTPها می توانند به راحتی به اشکالات پی ببرند. آنان در ایجاد فرصتها مهارت دارند، اندیشمندانی استراتژیک در سطح عالی هستند که از توانمندی تحلیلی قدرتمندی برخوردارند و برای خواسته های خود همیشه می توانند منطقی ارائه دهند.
آنها توانایی مقابله با هر نوع محدودیت و مانعی را در جهت رسیدن به اهدافشان دارند. محدودیتهای اطراف خود را مورد آزمایش قرار می دهند و معتقدند قوانین و محدودیتها می تواند انعطاف پذیرتر باشد. به تنوع و تغییر بها می دهند و در برابر آنچه آنها را کسل کند، مقاومت می کنند. این تیپ شخصیتی به تفریح و سرگرمی و تنوع در فعالیتهای روزانه علاقه مند است.
ENTPها دیگران را به خوبی درك كرده و در زندگی، دوستان و آشنایان فراوانی دارند. برای دیگران ارزش قائل بوده و به آنها كمك می كنند. اشخاصی خوشرو و خوش صحبت هستند و می توانند خلق و خوی خوش و خوشبینی فراوانی را به نمایش بگذارند. توانایی خوبی برای متقاعدسازی و بكارگیری دیگران در پروژه های خود دارند. این اشخاص دوست دارند به جای داوری کردن دیگران را درک کنند

نقاط ضعف شخصیتی

از آنجایی که ENTPها برای خلاقیت و نوآوری بیش از هر کار دیگری بها و ارزش قائل هستند، گاه راه استاندارد انجام دادن کارها را فراموش می کنند. به این علت که به کارهای روزمره و عادی توجه و علاقه ندارند، ممکن است به جزئیات امر، آن توجهی را که لازم است نداشته باشند. آنها در مواقعی تدارک مورد نیاز را فراموش می کنند و به محض اینکه از برنامه ای خوششان آمد، بی صبرانه به آن هجوم می برند. این اشخاص به محض حل یک مساله به ماجرای هیجان بخش بعدی می پردازند. این تیپ شخصیتی باید به پروژه های محدودتری توجه کند.
اغلب اوقات ENTPها زیاد و به سرعت حرف می زنند، از این رو به دیگران فرصت کافی برای صحبت کردن نمی دهند. آنها اشخاصی صادق و منصف هستند، اما می توانند بیش از حد رک و صریح حرف بزنند و از دیگران انتقاد کنند. ENTPها باید به احساسات دیگران توجه داشته باشند. باید بدانند احساسات آنها هم به اندازه احساسات خودشان معتبر است.
اکراه ENTPها برای متعهد شدن به یک چیز از آن روست که می ترسند فرصتهای بهتر و جالب تر را از دست بدهند. این تیپ شخصیتی ممکن است به برنامه های دیگران بی توجه باشد و حال آن که اگر این اشخاص بیاموزند که چگونه می توانند به خواسته های دیگران هم بها بدهند، موفق تر ظاهر می شوند.

روابط با دیگران

• افرادی خوشبین، جذاب و جالب هستند و خوب صحبت می کنند.
  
  
• برای آزادی و استقلال خود بهای فراوان قائلند.
  سعی می کنند به جای داوری درباره اشخاص، آنها را بشناسند.
  
  
• پیوسته در اندیشه آزمایشات جدید هستند. به محض اینکه ایده جدیدی مطرح می شود، می توانند دست به کار آن شوند.
  
  
• دوست دارند شریک زندگیشان جالب و به لحاظ ذهنی تحریک کننده باشد و از تجربیات جدید و از ماجرا لذت ببرد.
  
  
• می خواهند روابطشان پیوسته رشد کند.
  
  
• می توانند خود بین، اهل بحث و مباحثه و فاقد حساسیت باشند.
  
  
• از بحث کردن لذت می برند.
  
  
• میان تنها با خود کار کردن و معاشرت با دیگران تاب می خورند.
  
  
• ممکن است منکر تالمات احساسی و عاطفی شوند. ممکن است سرشان را شلوغ نگه دارند تا احساسات خود را نا دیده بگیرند.
  
  
• می توانند فاصله بگیرند و روابط خود را در شرایط سطحی حفظ کنند.
  

در محل کار

• از نبوغ و فکر بکر خود برای حل مسائلشان استفاده می کنند.
  
  
• اشخاصی با هوش و با تخلیل فراوان هستند و می توانند دیگران را متقاعد کنند تا نقطه نظر آنها را باور نمایند.
  
  
• به روشهای سنتی انجام کارها بی علاقه اند.
  
  
• اشخاصی الهام بخش هستند و به خاطر سریع الانتقال بودن، اعتماد به نفس و اطمینانی که دارند و نیز به خاطر مهارتهایشان هواداران زیادی دارند.
  
  
• به روشهای سنتی انجام پروژه ها بی توجهند، آنها دنبال روشهای بدیع می گردند.
  
  
• دوست دارند چند کار را با هم انجام دهند. اگر کار جالب نباشد خیلی زود مکدر می شوند.
  
  
• دوست دارند با آدمهای مختلف در ارتباط باشند.
  
  
• نمی توانند توجه خود را محدود کنند، زیرا موضوعات عدیده ای برای آنان جالب است.
  

نقاط قوت كاری

• مهارتهای عالی ارتباطی
  
  
• مهارت عالی در حل مساله
  
  
• کنجکاوی و توانایی یادگیری بالا
  
  
• داشتن دید کلی و جامع نسبت به امور
  
  
• سازگاری و انعطاف پذیری بالا
  
  
• توان پیش بینی نیازها و خواسته های دیگران
  
  
• توان پرداختن به چند پروژه به صورت همزمان
  
  
• اعتماد به نفس بالا
  
  
• ریسک پذیری و توان غلبه بر موانع و مشکلات
  
  
• توانایی در نظر گرفتن تمامی احتمالات و امکانات موجود
  

نقاط ضعف كاری

• عدم تحمل شرایط ساختار یافته
  
  
• عدم علاقه به پروژه های ساده و غیر پیچیده
  
  
• گرایش به خسته و كسل شدن در كار، به خصوص زمانی که بخش جذاب و خلاق آن تمام شده باشد.
  
  
• عدم علاقه به كارهای تكراری و روشهای سنتی
  
  
• توجه زیاد به آنچه که امکان پذیر است و عدم توجه به آنچه که انجام آنها مشكل است.
  
  
• اعتماد به نفس زیاد از حد
  
  
• دشواری در اولویت بندی و تصمیم گیری
  
  
• عدم تحمل افراد انعطاف ناپذیر
  
  
• بی صبری در مقابل افرادی که صلاحیتهای آنان را زیر سوال می برند.
  

رضایت شغلی

برای یک ENTP رضایت شغلی یعنی:

• فرصت دست زدن به اقدامات خلاق را داشته باشد و راه حلهای بدیع و مبتکرانه برای مسائل پیدا کند.
  
  
• بتواند راه حلهای خلاق خود را برای ایجاد سیستمهای عملکردی کاراتر مورد استفاده قرار دهد.
  
  
• خلاقیت وی تشویق و تأیید شود.
  
  
• این امکان را داشته باشد که موقعیتهای مختلفی را تجربه کند که پر از لذت و تفریح و هیجان باشد.
  
  
• کاری را انجام دهد که از نظمی منطقی برخوردار بوده و از معیارها و استانداردهای منصفانه استفاده کند.
  
  
• این امکان را داشته باشد که توانایی های شخصی و شغلیش را بالا برده و تا حد زیادی با اشخاص توانمند در ارتباط باشد.
  
  
• بتواند با اشخاص مختلف به خصوص افرادی که به آنها احترام می گذارد، ملاقات و تبادل نظر داشته باشد.
  
  
• کاری را انجام دهد که در شرایط دنیای به سرعت متغیر و متحول، مؤثر واقع شود.
  
  
• محل کار، محیطی دوستانه و سازمان نیافته باشد. جایی که بتواند در آن آزادی عمل فراوان داشته باشد.
  
  
• این امکان را داشته باشد که پروژه های جدید طراحی کند، اما مجبور نباشد به جزئیات مسائل بها دهد
  

[Silent Voice]

مشاغل مناسب

مشاغل گروه تجارت و کارفرمایی :
ENTPها کارآفرین های مادرزاد هستند. آنان می توانند محیطی فراهم آورند که جدید، انعطاف پذیر و متحول باشد. این مشاغل اغلب دخالت و حضور و تبادل نظر بسیاری از اشخاص را می طلبد، نیازمند مفاهیم و روشهای جدید است و اندیشیدن به شکل مبتکرانه را لازم دارد. این پروژه ها اغلب حجم وسیع دارند و محتاج بودجه های کلان هستند و لازم است که اشخاص قدرتمند و صاحب نفوذ در آنها مشارکت داشته باشند.

• کارفرما و کارآفرین
  
  
• مخترع
  
  
• مشاور مدیریت
  
  
• عکاس
  
  
• روزنامه نگار و خبرنگار
  
  
• بازیگر
  
  
• وکیل
  
  
• مدیر هتل
  
  
• مدیر رستوران
  
  
• کارشناس و مدیر منابع انسانی
  

مشاغل گروه بازاریابی و امور ابتکاری :
زمینه های بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی به ENTPها امکان می دهد که با سایر اشخاص خلاق در ارتباط و همکار باشند. آنان از دنیای به سرعت در حال تحول روابط عمومی و تبلیغات لذت می برند و می توانند به کمک جذبه و مهارتهایی که در برخورد با اشخاص دارند برای فروش کالاها و نظرات خود استفاده کنند.

• کارشناس و مدیر بازاریابی
  
  
• کارشناس و مدیر روابط عمومی
  
  
• روزنامه نگار، گزارشگر و خبرنگار
  
  
• کارگردان
  
  
• مجری رادیو و تلویزیون
  
  
• تهیه کننده
  
  
• تحلیلگر اخبار
  

مشاغل گروه برنامه ریزی و توسعه :
مشاغل موجود در برنامه ریزی و رشد و توسعه مستلزم استفاده از ایده های شخصی، پیش بینی شرایط آتی و فراهم آوردن برنامه های خلاق است. ENTPها از مشاغل برنامه ریزی استراتژیک استقبال می کنند، بخصوص اگر به آنان امکان داده شود تا راه حلهایی مبتکرانه برای حل مسائل فراهم آورند.

• برنامه ریز استراتژیک
  
  
• مدیر طراحی صنعتی
  
  
• مشاور لجستیکی
  
  
• تحلیلگر مالی
  
  
• تحلیلگر نرم افزار
  

مشاغل گروه سیاست :
این مشاغل به ENTPها امکان می دهد که از دانش و اطلاعات شخصی خود در دنیای به شدت متحول سیاست استفاده کنند. آنان می توانند از توانمندیهای خود برای دیدن روندهای آتی استفاده کرده و خود را با تغییرات تطبیق دهند. ENTPها از کار با اشخاص مختلف و صحبت برای جمع لذت می برند و دنیای سیاست ایجاب می کند که اشخاص بتوانند با یکدیگر ارتباط مؤثر برقرار کنند.

• سیاستمدار
  
  
• تحلیلگر سیاسی
  
  
• کارشناس سیاسی
  

مشاغل متفرقه :

• پژوهشگر محیط زیست
  
  
• مربی ورزش
  

اوقات فراغت
با توجه به علایق ENTPها، ممکن است برنامه ها و ماجراهای زندگی از نظر آنها خیلی کوتاه باشد. آرامش و استراحت برای آنان انجام کارهای جدید است. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند، در خانه شان به روی همه گشوده است، از اینکه به نقاط مختلف و جالب سفر کنند لذت می برند و از هر چه برایشان تفریحی باشد استقبال می کنند.


پیشنهادات

• نیروی خود را در آن واحد صرف کارهای بیش از اندازه متنوع نکنید. فعالیت هایی را انتخاب کنید که برای شما از هر کار دیگری ارزشمندتر است.
  
  
• زمانی را که اتمام یک پروژه به آن احتیاج دارد حدس بزنید. هر زمانی را که بدست آوردید، آن را دو برابر کنید.
  
  
• سعی کنید با کسی متحد و دوست شوید که از پروژه مورد نظر شما لذت ببرد.
  
  
• وقتی می خواهید ایده ای را ارائه دهید، پیشاپیش خودتان را آماده کنید. این کار سبب می شود که برای پروژه های خود حمایت بیشتری بدست آورید.
  
  
• توجه داشته باشید که نقطه نظرهای بیش از اندازه زیاد شما می تواند دیگران را خسته کند. بعضی از آنها را برای خود حفظ کنید.
  
  
• بیاموزید که در محدوده سیستم کار کنید.
  
  
• کاری نکنید که فرصت و حواس شما در کارهای مختلف پخش شود. به فعالیت هایی که می تواند از شدت استرس شما بکاهد توجه کنید.
  
  
• به خاطر داشته باشید که بحث کردن و مشاجره نمودن برای بعضی ها تفریح به شمار می آید، اما دیگران را می آزارد.
  
  
• از قطع کردن صحبت دیگران خودداری ورزید. به مزایای گوش دادن توجه داشته باشید.
  
  
• پاسخگو باشید. ضرب الاجل ها را جدی بگیرید. به زمان و وقت دیگران احترام بگذارید. به زمان دیگران و برنامه ریزی آنها بها بدهید.
  
  
• آرام بگیرید و به واقعیت های ساده و لذتهای زندگی که در پیرامون شماست توجه کنید. وقتی کار دیگری ندارید انجام دهید، برای خودتان وقت بگذارید.
  
  
• بیاموزید که تالم عاطفی و احساسات منفی خود را بپذیرید. اینها بخشهای طبیعی از زندگی هستند.
  
  
• به توانمندی های خود یعنی پشتکار، شایستگی، صلاحیت، سازگاری، نوآوری، ابتکار، کنجکاو و جدیت بها دهید.
  
  
• رمز موفقیت یك ENTP اولویت بندی، توجه، پیگیری و پایبندی به تعهدات دیگران است.
  

[Silent Voice]

ESFJ

[b]کارکردها : برونگرا - حسی - احساسی - داوری کننده
[/b]
عنوان : حامی-سفیر

توصیف : برایتان چه می توانم بکنم؟
[b]دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان[/b]

صفات کلیدی

حمایتگر
مهربان
خوش قلب
باوجدان
وظیفه شناس
همدل
وفادار
اجتماعی
تمایل به همکاری با دیگران
دگرمحور
متعهد
بخشنده
سنتی
پیرو قانون
قانون مدار
مسؤولیت پذیر
خونگرم
منظم
مهمان نواز
صمیمی و دوستانه
خوش قول
وقت شناس
ساخت یافته
رابطه گرا
شاد
واقع بین
محبوب
عملگرا
فداکار
از خود گذشته

ویژگیهای شخصیتی

ESFJها اشخاصی خونگرم، معاشرتی، دوستانه و همدل بوده و می خواهند به طور واقعی و عملی به دیگران کمک کنند.
از آنجایی که برای روابط خود با دیگران اهمیت فراوان قائل هستند، برای کسب حسن شهرت تلاش می کنند و میل به راضی کردن دیگران دارند. در واقع آنها نگران جایگاه خود در جامعه هستند. این اشخاص زیاد حرف می زنند و خواهان روابط هماهنگ با دیگران هستند و به سختی تلاش می کنند که به این هماهنگی دست پیدا کنند. در واقع آنان از هر کس یا هر چیز خوششان بیاید، به عنوان الگو به دیگران معرفی می کنند.



به شدت اجتماعی هستند و وقتی از دیگران فاصله می گیرند، بی قرار می شوند. تمایل به همکاری با دیگران برای انجام دقیق و به موقع وظایف دارند، به نیازهای روزانه دیگران توجه کرده و سعی در برآورده ساختن آن دارند و اهمیت زیادی به احساسات دیگران و راضی بودن آنها می دهند. آنان به نیازهای دیگران بیش از نیازهای خود بها می دهند. دوست دارند که مورد نیاز باشند و از کارشان تشکر و قدردانی شود.


ESFJها عملگرا و واقع بین هستند، به حقایق و واقعیتها بها می دهند و اشخاصی سازمان یافته هستند. به حقایق و جزئیات توجه کرده و در خاطره خود نگه می دارند. آنان براساس تجارب شخصی خود یا کسانی که به آنها اعتماد دارند، برنامه ریزی می کنند. با محیط فیزیکی خود در تماس بوده و دوست دارند که پویا و فعال باشند.
از آن جهت که ESFJها هوشیار و سنتی هستند، مسؤولیت پذیر بوده و به وظایف و تعهدات خود پایبند باقی می مانند. برای خود و دیگران بایدها و نبایدهای فراوانی دارند. آنان به نهادهای اجتماعی بها داده و علاقمند به عضویت فعال در نهادها و سازمانهای اجتماعی مختلف اند. روابط اجتماعی برای آنها مهم تلقی می شود و از این رو روابط و پیوندهای اجتماعی خوب و قوی دارند. سعی می کنند برای اشخاص دیگر کار مفیدی صورت بدهند و به خصوص در مواقع سختی و دشواری به آنها کمک کنند. وفاداری حتی در مسائل جزئی از خصوصیات این تیپ شخصیتی است.



نقاط ضعف شخصیتی



از آنجا که این اشخاص به هماهنگی بهای فراوان می دهند، از تضاد و اختلاف دوری می جویند، حتی اگر بسیاری از مسائل، حل نشده سر جای خود باقی بمانند. این تیپ شخصیتی در مواقعی نسبت به نقطه نظرهای کسانی که به آنها توجه دارند، تأکید بیش از اندازه می ورزند. ممکن است در شرایط سخت و دشوار واقعیتها را نبینند. آنان باید بیاموزند که با تعارضات و اختلافات برخورد صادقانه داشته باشند و بدانند که به خاطر احساساتی که نسبت به دیگران دارند، حتی در دشوارترین موقعیت ها می توانند خوشایند ظاهر گردند.


ESFJها اغلب نیازهای شخصی خود را نادیده می انگارند، زیرا می خواهند هر طور شده دیگران را راضی کنند. برای آنها پاسخ نه دادن به دیگران دشوار است. کمتر تقاضای کمک می کنند، زیرا نمی خواهند که دیگران احیاناً با احساسی ناخوشایند روبرو گردند. برای آنان قبول انتقادات سازنده دشوار است، زیرا مسائل را به شدت شخصی ارزیابی می کنند. آنها وقتی نمی توانند تغییری در زندگی خود بدهند ناراحت می شوند. این اشخاص باید قدمی از مسائل خود فاصله بگیرند و با عینیت بیشتری به آن نگاه کنند.
ESFJها در تلاش خود برای راضی کردن دیگران، گاه دستور می دهند و این ممکن است آنها را به لحاظ رفتاری یک رئیس معرفی کند. از این رو بهتر است که این اشخاص کمی صبر کنند و ببینند آیا اصلا به کمک آنان نیازی وجود دارد یا نه. این تیپ شخصیتی باید قضاوت های خود را درباره مسائل به عقب بیندازد تا بتواند تصمیمات بهتری بگیرد.

روابط با دیگران

• مهربان، دلسوز و ملاحظه کار هستند.
  
  
• تمایل زیادی به حرف زدن دارند.
  
  
• به بهترین کیفیات اشخاص توجه می کنند و رفتار اشخاص مورد نظر خود را آرمان سازی می کنند.
  
  
• به هماهنگی بها می دهند. دوست ندارند به کسی توهین کنند یا اشخاص را از خود ناامید سازند.
  
  
• ممکن است قدر نشناس به نظر برسند.
  
  
• دوست دارند که به شدت مورد توجه قرار بگیرند، تایید شوند و به خاطر کارهایی که برای دیگران می کنند، مورد تایید و تحسین واقع شوند.
  
  
• دوست دارند مورد نیاز باشند، اما در کار مراقبت کردن از دیگران زیر فشار قرار می گیرند.
  
  
• اگر بفهمند کسی از کارشان انتقاد می کند، ممکن است افسرده و کسل شوند و یا دیگران را سرزنش نمایند.
  
  
• دوست دارند سنتها و آداب و رسوم را زنده نگهدارند.
  
  
• می توانند بی انعطاف، سختگیر و خود مدار باشند و از کسانی که نظراتشان را با آنها در میان نمی گذارند، انتقاد نمایند.
  

در محل کار

• آگاه و هوشیار و سازمان یافته هستند و کارشان را انجام می دهند.
  
  
• دوست دارند کارشان برنامه ریزی شده و به حالت روزمره درآید.
  
  
• به جزئیات بها می دهند. دقت می کنند همه چیز با کارایی انجام شود.
  
  
• بازیگران گروه خوبی هستند. دوست دارند همه افرادی که با آنان همکار هستند، در شمار دوستانشان باشند.
  
  
• دوست دارند تصمیم گیری ها سریعا انجام شوند. اما نمی خواهند که همه تصمیمات را خودشان بگیرند.
  
  
• اهل کمک و تعاون بوده و خدمت گذار هستند و دوست دارند به دیگران کمک کنند.
  
  
• دوست ندارند بر اساس باورهای نظری و فلسفی تصمیم گیری کنند.
  
  
• در برخورد با دیگران گرم و صمیمی هستند.
  
  
• بسیار معاشرتی هستند و دوست دارند کارهایی انجام دهند که دیگران در آن حضور داشته باشند.
  
  
• دوست دارند در محیطی عاری از تضاد و تنش کار کنند. دوست دارند به دیگران کمک کنند تا به شکلی هماهنگ به سمت هدف مشترک خود حرکت کنند.
  
  
• خواهان مشاغل مدیریتی نیستند، اما وقتی این مقامها را به آنها بدهند، از خود اهتمام فراوان به خرج می دهند.
  
  
• به مقامات بالا دست احترام می گذارند و معتقدند که دیگران هم باید به مقامات احترام بگذارند.
  

نقاط قوت كاری

• قاطعیت
  
  
• احساس مسؤولیت زیاد
  
  
• مهارتهای سازمانی قوی
  
  
• انرژی زیاد و میل به انجام کارها
  
  
• همکاری با دیگران
  
  
• دیدگاه واقع بینانه و توجه به جزئیات
  
  
• علاقه مندی و توجه به دیگران همراه با تایید رفتار خوب آنها
  
  
• توانایی حفظ سنتهای سازمان
  
  
• وفاداری و توجه به ارزشها
  
  
• رعایت رویه ها و مقررات
  

نقاط ضعف كاری

• حساسیت داشتن به انتقادات و شخصی تلقی کردن آنها
  
  
• حساسیت زیاد داشتن و عدم تحمل شرایط نامطلوب
  
  
• توجه زیاد به لحظه حال و عدم توجه به آینده
  
  
• عدم انعطاف پذیری کافی
  
  
• عدم تمایل به تنهایی كاركردن به مدت طولانی
  
  
• توجه زیاد از حد به احساسات دیگران
  
  
• توجه زیاد به جزئیات و نداشتن دید جامع و کلی نگر
  
  
• تصمیم گیری شتابزده
  
  
• داشتن نیاز شدید به تعریف و تمجید
  
  
• بی میلی به آزمودن نظرات و ایده های جدید
  
  
• مایوس شدن در صورت نبود تایید و تحسین از سوی دیگران
  
  
• دشواری در شنیدن نظرات متفاوت
  

رضایت شغلی

برای یک ESFJ رضایت شغلی یعنی:

• این امکان را داشته باشد که با دیگران روابطی گرم و صمیمانه داشته باشد و بتواند به تغییر شرایط زندگی دیگران کمک کند.
  
  
• کار برای دیگران منافع عملی و ملموس داشته باشد و به او فرصت دهد که مهارتهای ضروری را قبل از استفاده از آنها بیاموزد.
  
  
• امکان اعمال کنترل داشته باشد، بتواند با اشخاص متعدد کار کند و به آنها کمک کند تا در جهت رسیدن به اهداف خود گام بردارند.
  
  
• انتظارات روشن و واضحی از کار وجود داشته باشد و معیارها و ملاک های آن روشن باشد.
  
  
• کار در محیطی با حس همکاری مشترک صورت پذیرد، محیطی رها از تعارض و تنش میان همکاران، سرپرستان، مراجعان، بیماران و غیره.
  
  
• امکان تصمیم گیری و استفاده از روشهای کارآمد را داشته باشد.
  
  
• فرصت کافی در اختیارش قرار گیرد تا با دیگران تبادل نظر کرده و نقشی در تصمیم گیری ها داشته باشد.
  
  
• این امکان را داشته باشد که کارش را سازماندهی کرده و در این کار به اطرافیانش نیز کمک کند تا مطمئن شود که کارها به روال و سیاق درست به جریان می افتند.
  
  
• کار در محیطی دوستانه انجام شود و دیگران از موفقیتهای وی تعریف کنند، جایی که کارش تأیید گردد و او احساس کند که همکارانش دوستان وی هستند.
  
  
• کار با توجه به ساختارها و رویه های موجود انجام شود، در آن خط فرماندهی رعایت شود و به مقامات بالا دست احترام گذاشته شود.
  

مشاغل مناسب

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و پزشکی :
جذابیت مشاغل مراقبتهای درمانی و بهداشتی برای ESFJها این است که آنها می توانند مستقیما با دیگران در تماس باشند. ESFJها، خواه در نقش پزشک و پرستار باشند یا کارهای مشابه دیگر را انجام دهند، از اینکه از مهارتهای خود برای کمک به دیگران استفاده کنند لذت می برند. آنان دوست دارند که زندگی مردم را راحت تر کنند و از شدت تألمات آنها بکاهند. این مشاغل به ESFJها کمک می کند تا روابط قدرتمندی با بیماران و همکاران خود ایجاد کنند.

• پزشک
  
  
• دندانپزشک
  
  
• پرستار
  
  
• دستیار پزشک
  
  
• منشی پزشک
  
  
• بینایی سنج
  
  
• متخصص تغذیه
  
  
• متخصص گفتاردرمانی
  
  
• متخصص ستون فقرات
  
  
• فیزیوتراپ
  
  
• ماساژ درمانگر
  
  
• دامپزشک
  
  
• مددکار اجتماعی
  
  
• رادیولوژیست
  

مشاغل گروه تحصیلات و آموزش :
ESFJها با دخالت شخصی اقدام به آموزش می کنند. دانش آموزان جوان تر و آنهایی که نیازهای ویژه دارند بیشتر مورد توجه ESFJها قرارمی گیرند. این تیپ شخصیتی از اینکه مهارتهای اولیه را به اشخاص آموزش دهد لذت می برد. کارکردن مستقیم با کودکان خردسال با استقبال ESFJها روبرو می شود.

• معلم دبستان
  
  
• معلم کودکان خاص
  
  
• پرستار کودک
  
  
• مربی مهد کودک
  
  
• مدیر مدرسه
  
  
• مدیر ورزشی
  

مشاغل گروه خدمات اجتماعی و مشاوره :
ESFJها از جمله حامیان قدرتمند جامعه ای هستند که در آن زندگی می کنند. آنها اغلب داوطلب می شوند تا در ایجاد و حفظ سازمانهای شهری و مردم نهاد تلاش کنند. کمک به اشخاص و خانواده های آنها برای غلبه به مشکلات برای بسیاری از ESFJها لذت بخش است. آنان توان خوبی در صحبت کردن و متقاعد کردن دیگران داشته و سنگ صبور خوبی هستند. مشاوره کردن، آموزشهای دینی و روحانی بودن ESFJها را جلب می کند زیرا آنها در هر شرایطی مایل به کمک به دیگران هستند.

• مدرس علوم دینی
  
  
• روحانی
  
  
• مشاور
  
  
• مددکار اجتماعی
  
  
• مشاور ترک اعتیاد
  

مشاغل گروه کسب و کار و تجارت :
دنیای تجارت به ESFJها فرصتی می دهد تا با اشخاص گوناگون ملاقات کنند و به آنها کمک نمایند که به خواسته ها و اهدافشان برسند. آنان از سرعت کار و تحول در بسیاری از این مشاغل لذت می برند و تماس داشتن با مشتریان و مراجعان را دوست دارند. فروش زمینه دیگری است که ESFJها در آن به موفقیتهای شایان توجه می رسند. این تیپ شخصیتی اغلب فروش کالاهای ملموس را ترجیح می دهد. خرده فروشی یکی از کارهای مورد علاقه ESFJهاست.

• مدیر روابط عمومی
  
  
• مدیر فروش
  
  
• خرده فروش
  
  
• مشاور مدیریت
  
  
• مسؤول پذیرش
  
  
• مدیر هتل
  
  
• نماینده بیمه
  

مشاغل گروه فروش و خدمات :
ESFJها به این سبب که دوست دارند با مردم در تماس باشند و به آنها خدماتی را ارائه کنند که زندگی شان از استرس کمتری برخوردار باشد، به کارهای خدماتی علاقه نشان می دهند. کار خدمات مشتریان به آنان فرصت می دهد که به این خواسته خود برسند. ESFJها در مواقع سختی و دشواری مردمانی قابل اعتماد هستند.

• مهماندار هواپیما
  
  
• کارمند آژانس مسافرتی
  
  
• راهنمای تورهای گردشگری
  
  
• آرایشگر
  
  
• بازاریاب
  
  
• مترجم
  

مشاغل گروه کارمندی :
اغلب ESFJها سوای مهارتهای میان فردی که در بسیاری از دفاتر مورد نیاز است، از استادی و مهارتهای شخصی فراوان برخوردارند. وقتی ESFJها مهارتی را می آموزند، آن را هرگز فراموش نمی کنند. این تیپ شخصیتی می تواند کارهای روزمره را با دقت فراوان انجام دهد.

• منشی
  
  
• مسؤول دفتر
  
  
• مسؤول پذیرش
  
  
• اپراتور اداری
  
  
• کتابدار
  

اوقات فراغت
ESFJها زندگی بسیار شلوغ و پُری دارند. آنها میزبانان بسیار خوبی هستند و دوست دارند دیگران احساس خوبی پیدا کنند. برنامه های میهمانیهای آنها به خوبی برنامه ریزی شده است. ESFJها زمان و انرژی خود را صرف سازمانهای اجتماعی مورد احترام خود می کنند. صرف وقت با دوستان و افراد خانواده برای آنان بسیار مهم است.

پیشنهادات

• بی جهت از اختلاف و تعارض فرار نکنید.
  
  
• به جای اینکه فکر کنید چه باید بکنید، به این توجه کنید که چه می خواهید بکنید.
  
  
• سعی نکنید بلافاصله هر مساله را حل کنید. تعارض و اختلاف نظر لزوما چیز بدی نیست، می تواند به شما و به همه کمک کند تا رشد کنید.
  
  
• از سرعت گام خود بکاهید، فرصتی را به فکر کردن اختصاص دهید. به کارهایی بپردازید که توجه شما را به خود جلب می کند، سوزن دوزی، نجاری و کارهای دستی.
  
  
• به تفاوت میان احساسات واقعی خود و احساساتی که چون فکر می کنید مناسب تر هستند، به آنها تظاهر می کنید، توجه کنید.
  
  
• خلاصه و مختصر حرف بزنید.
  
  
• از انجام کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد، خوداری کنید.
  
  
• قبل از اینکه به کسی کمک کنید، از او بپرسید که آیا به کمک شما احتیاج دارد.
  
  
• برای رسیدن به خواسته خود از سلطه جویی استفاده نکنید.
  
  
• وقتی خواسته مورد نظرتان برآورده نمی شود، از سرزنش دیگران خودداری ورزید.
  
  
• به جای اینکه همیشه از دیگران سوال کنید، به خودتان اعتماد کنید.
  
  
• به توانمندی های خود بها دهید.
  
  
• رمز موفقیت یك ESFJ آرام بودن، توجه به امکانات مورد نیاز آینده و شخصی نکردن مسائل است.
  

[Silent Voice]

⌘ ESTJ

کارکردها : برونگرا - حسی - فکری - داوری کننده

عنوان : ناظر-مجری

توصیف : اهل تجارت و کسب و کار
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان

صفات کلیدی

عملگرا
واقع بین
مصمم
قاطع
مسؤولیت پذیر
سختکوش
خوش قول
وقت شناس
منظم
ساخت یافته
اجتماعی
منطقی
سنتی
رهبر
وفادار
معقول
واقع بین
مطمئن
صریح
منتقد
هدفمند
نتیجه گرا
کارآمد
با کفایت
قابل اعتماد
فداکار
از خود گذشته
متعهد
پرحرف
هدایتگر
سخت گیر
ثابت قدم
جزئی نگر





ویژگیهای شخصیتی

ESTJها در انجام کارها عالی هستند. در اجرای نقشه ها و برنامه ها قدرتمند بوده و در سازماندهی امور با در نظر گرفتن كلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر هستند. به سرعت اقدام به پیاده سازی تصمیمات کرده و افراد و پروژه ها را برای انجام کارها سازماندهی می کنند.
ESTJها از اینکه مسؤولیتی داشته باشند و همه چیز را در کنترل خود داشته باشند لذت می برند. در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کنند و می دانند که چگونه کارها را انجام دهند. آنان درباره هر موضوعی عقیده ای دارند و همیشه از کلمه مناسب استفاده می کنند.
این اشخاص، رفتاری مسؤولانه دارند، هشیار و متعهدند و نسبت به تعهدات خود از پایبندی فراوان برخوردارند. آنها دوستدار ساختار هستند، جزئیات را به خاطر می سپرند و آنها را سازماندهی می کنند. این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه هایش تلاش می کند و کارهایش را با کارایی هر چه بیشتر انجام می دهد. به جزئیات روزمره توجه کرده و بر رسیدن به نتایج در کاراترین روش ممکن تمرکز دارند. آنان مجموعه ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارند که با روش معین و سیستماتیک آنها را دنبال می کنند و از سایرین هم همین توقع را دارند.
ESTJها علاقه شدید به تصمیم گیری دارند و تصمیم گیرندگانی بزرگ و منطقی هستند. آنان اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته شان می گیرند. این اشخاص منطقی، عینی و تحلیلگر هستند و از قدرت استدلالی فراوانی بهره مند می باشند. در واقع بعید است آنها تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرند. بسیار واقع بین و عملگرا بوده و به حقایق بها می دهند. به امور و مسائل حقیقی و عینی بیش از نظریه ها و نقطه نظرهای نظری بها می دهند. آنان برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارند، بهایی قائل نیستند. آنها می دانند که پیرامونشان چه اتفاقاتی می افتد، بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارند و در لحظه حال زندگی می كنند.
به این دلیل که این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می کنند، ثابت قدم بوده و می توان روی آنها حساب کرد. آنها دوست دارند به سنتها بها دهند و به همین دلیل به نهادهای موجود، توجه شایسته دارند. هر چند در روابط خود ثابت قدمند، برای آنها زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه های زندگیشان مهم نیست و توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارند. این اشخاص در داوری نسبت به دیگران راحت هستند و به راحتی از دیگران انتقاد می كنند. افرادی منظم بوده و از نظم و انضباط فراوانی برخوردارند. ESTJها اجتماعی، صریح و دوستانه هستند. شناختن آنها اغلب آسان است، زیرا آنچه را که می بینید، همان هستند.



نقاط ضعف شخصیتی

از آنجا که ESTJها کدهای اخلاقی محکمی را برای خود و دیگران قائل هستند، وقتی می خواهند معیارهای خود را به دیگران تحمیل کنند، دیکتاتور به نظر می رسند. اگر این اشخاص بکوشند که انعطاف بیشتری داشته باشند، از این روحیه نجات پیدا می کنند.
ESTJها تحلیلگرانی منطقی و غیرشخصی هستند و به این توجه ندارند که تصمیمات آنها چه تأثیراتی روی دیگران بر جای می گذارد. ممکن است این اشخاص سرد و بی توجه به نظر برسند و به همین دلیل ضرورت دارد که به احساسات دیگران بهای بیشتری بدهند.
چون این اشخاص طبیعتاً انتقادگر هستند، معمولاً به اقدامات مثبت اطرافیان خود توجهی ندارند. لذا لازم است این اشخاص به استعدادها و تلاشهای دیگران بهای بیشتری بدهند و بیشتر از آنها تعریف و قدرشناسی کنند.
گاه ESTJها به قدری در برنامه های خود فرو می روند که به حرفهای دیگران گوش نمی دهند و در این رهگذر چیزهای زیادی را از دست می دهند. آنها برای اینکه از این وضع رها شوند باید چند ثانیه قبل از حرف زدن، مکث کنند و به دیگران فرصت اظهار نظر دهند.
ESTJها اغلب شتاب زده نتیجه گیری می کنند و بدون اطلاعات کافی قضاوت می کنند و تصمیم می گیرند. آنها باید بیاموزند که از نتیجه گیری فوری خودداری نمایند و تصمیم گیری را به زمانی موکول کنند که اطلاعات کافی به دست آورده باشند.
ESTJها اگر به این موضوع توجه کنند که تنها سیاه و سفید نبینند بلکه به سایه های خاکستری هم توجه داشته باشند، در زندگی موفق ترند.





روابط با دیگران

• دوست دارند به آنها مسؤولیت داده شود و نقش مشاور را بازی کنند.
  
  
• آماده اند که از خود گذشتگی کنند تا پایبند تعهدات خود باقی بمانند.
  
  
• بعد از اتمام کارشان می توانند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشند.
  
  
• از به سر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برند.
  
  
• ممکن است ساختار، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کنند. معتقدند که راهشان بهترین است.
  
  
• صریح، صادق و رک هستند.
  
  
• می توانند ناشکیبا باشند. ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشند.
  
  
• ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشند.
  
  
• ظاهر سختی دارند، اما درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آنها اعتماد کنند بسیار ملایم هستند.
  
  
• دوست دارند برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها، اوراق بهادر و بیمه تهیه کنند.
  
  
• موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهند، می سنجند.
  

در محل کار

• در سازمان دادن به روشها، سیاستها و فعالیتها عالی عمل می کنند.
  
  
• از زمان و منابع به شکل موثر استفاده می کنند تا نتایج فوری و ملموس بگیرند.
  
  
• برای حل مساله، رسیدن به نتیجه و پیشرفت آماده اند.
  
  
• از دیگران انتظار دارند از خود صلاحیت نشان دهند.
  
  
• به خوبی آنچه را که غیر منطقی است درک می کنند.
  
  
• دوست دارند که ریسکهای حساب شده بکنند.
  
  
• محیط باثبات و قابل پیش بینی را دوست دارند، اما محیطشان پر از انواع آدمها است.
  
  
• در بهترین حالت، سختگیر و محکم، اما منصف اند.
  
  
• می توانند سختگیر و متوقع باشند.
  
  
• به کسانی که برابر آنها می ایستند احترام می گذارند، به شرط آن که آنها واقعیتها را بشناسند، از قوانین اطلاع داشته باشند و مایل باشند در برابر کارهایشان مسؤولیت بپذیرند.
  
  
• معتاد به کار هستند و تلاش فراوان می کنند.
  
  
• ممکن است برای رسیدن به خواسته های خود، دیگران را زیر پا بگذارند.
  

نقاط قوت كاری

• تعهد کاری بالا
  
  
• اخلاق کاری
  
  
• داشتن چشم اندازهای واقع بینانه
  
  
• توجه به نتایج
  
  
• توجه به اهداف سازمان
  
  
• دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها
  
  
• تمایل به پیروی از رویه ها و مقررات
  
  
• توجه زیاد به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیتهای ناکارآمد
  
  
• مهارتهای سازمانی
  
  
• توانایی تصمیم گیری منطقی
  
  
• توانایی کار در ساختارهای سنتی
  
  
• مسؤولیت پذیری زیاد
  

نقاط ضعف كاری

• مقاومت در برابر تغییر
  
  
• توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی
  
  
• عدم تحمل فرآیندهای غیر كارا و وقت گیر
  
  
• عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو
  
  
• عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات كار
  
  
• تاكید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد
  
  
• عدم توجه به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران
  
  
• دشواری در شنیدن نظرات مخالف
  
  
• عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات
  

رضایت شغلی

برای یک ESTJ رضایت شغلی یعنی:

• بتواند به شکلی منظم و سازمان یافته کار کند و از اوقاتش به شکلی کارا برای رسیدن به یک نتیجه منطقی استفاده نماید.
  
  
• این امکان را داشته باشد که از مهارتهایش و از قدرت فکری و استدلالی خود استفاده کند.
  
  
• دستاوردهای کار به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.
  
  
• کار در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سختکوش و با وجدان داشته باشد.
  
  
• کار ماهیتی واقع بینانه، ملموس و کاربردهای عملی داشته باشد و نتایج شخصی بر جای بگذارد.
  
  
• بتوان از کار انتظارات روشن داشت.
  
  
• بتواند مولد و کارا باشد و اقدامات لازم را سازماندهی کند. از رویه ها و اصول شخصی پیروی کرده، ضرب الاجل های مشخص داشته باشد و بتواند به موقع و در زمان تعیین شده کارش را انجام دهد.
  
  
• در محیط و شرایطی قابل پیش بینی کار کند.
  
  
• کار را با دیگران انجام دهد و بتواند بر دیگرانی که با آنها کار می کند، مسلط باشد.
  
  
• امکان تصمیم گیری داشته باشد و بتواند مسؤولیت های فراوان برعهده گیرد و کنترل کار را در اختیار داشته باشد. امکان ارزیابی نقطه نظرها، توصیه ها و تجربیاتش وجود داشته باشد.
  

مشاغل مناسب

مشاغل گروه فروش و خدمات :
این مشاغل به ESTJها امکان می دهد تا در دنیای حقیقی کار کنند و کارهای ملموس و واقع بینانه انجام دهند. اغلب این مشاغل از نوعی هستند که شخص باید مطابق رویه و مقررات موجود در آن کار فعالیت کند. ESTJها از اینکه مدیر و در موضع قدرت و سرپرستی باشند لذت می برند. آنها دستور دادن را دوست دارند. فروش و اقدامات مشابه، این امکان را فراهم می سازد که این تیپ شخصیتی بلافاصله حاصل فعالیت خود را ببیند.

• کارشناس و کارگزار بیمه
  
  
• مأمور بیمه
  
  
• فروشنده
  
  
• آشپز
  
  
• معلم
  
  
• افسر ارتش
  
  
• پلیس
  
  
• نگهبان
  
  
• ناخدای کشتی
  
  
• خلبان هواپیما
  
  
• مهندس پرواز
  
  
• بازرس
  
  
• مدیر هتل
  

مشاغل گروه تکنولوژی و فنی :
این مشاغل به توانمندی های فنی و مکانیکی ESTJها نیازمند هستند و به این تیپ شخصیتی امکان می دهد نسبت به جمع آوری، سازمان دهی و تحلیل اطلاعات اقدام نمایند. هر یک از این مشاغل، نیازمند سبک کاری سازمان یافته هستند که ESTJها از آن بهره کافی دارند.

• مهندس
  
  
• تحلیلگر نرم افزار
  
  
• مسؤول شبکه
  
  
• حسابرس
  
  
• حسابدار
  

مشاغل گروه مدیریتی :
رشته های مدیریتی اغلب مناسب ESTJها می باشند، زیرا این تیپ شخصیتی دوست دارد که در شرایط اقتدار و اختیار باشد. این افراد مدیران خوبی هستند، زیرا از دستور دادن لذت می برند. تصمیم گیری و نظارت بر کار دیگران از جمله علایق آنها می باشد.

• مدیر ارشد
  
  
• مدیر پروژه
  
  
• سرپرست کارخانه
  
  
• مدیر بانک اطلاعاتی
  
  
• مدیر شبکه های کامپیوتری
  
  
• رئیس پلیس
  
  
• رئیس بانک
  
  
• مشاور مدیریت
  
  
• مدیر خرید و تدارکات
  
  
• مدیر تولید
  

مشاغل گروه حرفه ای :
ESTJها دوست دارند در رشته های حرفه ای در واحدهای سازمان یافته و سنتی و در سمتهای ریاست و مدیریت کار کنند. دندانپزشک ها و پزشکها از اینکه با چیزهای ملموس سر و کار دارند از این حرفه ها استقبال می کنند. ESTJها در این مشاغل می توانند از استدلال قیاسی خود نتیجه بگیرند و به علت و معلولها پی ببرند.

• پزشک
  
  
• دندانپزشک
  
  
• داروساز
  
  
• واسطه اوراق بهادار
  
  
• قاضی
  
  
• وکیل و حقوقدان
  
  
• مهندس برق
  
  
• مهندس مکانیک
  
  
• مهندس مواد
  
  
• مدرس دروس فنی و حرفه ای
  
  
• مدیر مدرسه
  

اوقات فراغت

ESTJها دوست دارند اوقات فراغت خود را به شکل مولد و سازنده بگذارنند. فعالیت هایی که کار را با برنامه های اجتماعی ترکیب می کنند، مانند گلف بازی کردن با همکاران تجاری و اداری برای آنها بسیار جالب توجه است. بسیاری از ESTJها مسؤول سازمانهای خدمات اجتماعی و فعالیتهای داوطلبانه و خیریه هستند. آنها با خوشحالی زمان خود را صرف کارهایی می کنند که آن را باور دارند و در ضمن از تفریح با دوستان و افراد خانواده و از لطیفه گفتن با آنان لذت می برند.







پیشنهادات

• به نقطه نظر دیگران گوش فرا دهید.
  
  
• راه حلهای برنده - برنده پیدا کنید.
  
  
• تلاشهای دیگران را تایید کنید و به آنها ارزش بدهید.
  
  
• به کارهایی که به درستی انجام می شوند، مهر تایید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره کنید.
  
  
• با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.
  
  
• محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه.
  
  
• از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می کنید، کار بکشید.
  
  
• به دیگران نگویید چه باید بکنند و چه نباید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می دانید بهترین کار کدام است.
  
  
• به دل و هراسهایتان توجه کنید. تنها به خشمتان توجه ننمایید.
  
  
• راههایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید، متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هرگاه عصبانیتتان فروکش کرد، بازگردید.
  
  
• از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.
  
  
• به نقاط قوت خود یعنی واقع بینی، توجه به جنبه های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسؤولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی توجه داشته باشید.
  
  
• رمز موفقیت یك ESTJ آرام بودن، توجه به دیگران و منعطف بودن است.
  

[Silent Voice]

⌘ INFJ

کارکردها : درونگرا - شمّی - احساسی - داوری کننده

عنوان : محرم راز-حامی
توصیف : تسریع کننده تغییرات مثبت
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان

صفات کلیدی

رازدار
درون نگر
مهربان
متمرکز
همدل
مستقل
مصمم
قاطع
حساس
کمال گرا
حساس
تمایل به داشتن حریم خصوصی
دارای برنامه
با درک و فهم
از خود گذشته
دگرمحور
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
نجیب
آینده نگر
صلح طلب
مشوق
دلگرم کننده
پیچیده
هدف گرا
هدفمند
نتیجه گرا
شهودی
دارای شمّ قوی
منظم
ساخت یافته
احساساتی
ارزش گرا
خلاق
ساکت
آرام

ویژگیهای شخصیتی

INFJها در دنیایی از ایده ها زندگی می کنند. آنها اشخاصی مستقل، متفكر و اندیشمند، همراه با احساسات قوی، اصول محکم و همیت مشخص هستند. آنها به نقطه نظرها و تصمیمات خود اعتماد دارند، از پنداره های درونی خود انگیزه می گیرند و برای آنها به شدت احترام و توجه قائل اند. این تیپ شخصیتی از تصور و تخیل غنی برخوردار است و به احساسات و انگیزه های دیگران بها می دهد. معمولاً در موقعیتهای مختلف به عمق آنها توجه دارند و معانی عمیق تر را می بینند و در برخورد با موقعیتها از شمّ قوی برخوردارند. به الهامات و ایده آلهای خود وابسته اند و به دیگران نیز رشد و فراست می بخشند. برای الهامات، آرزوها و استنباط های خود ارزش زیادی قائل اند، حتی اگر دیگران آنها را تایید نكنند.
INFJها صمیمی، وفادار، متعهد و آرمان گرا هستند. دوست دارند که نقطه نظرهایشان مورد پسند قرار گیرد و به اجرا درآید. آنان برای انسجام و تمامیت ارزش فراوان قائل اند، بسیار مصمم بوده و ممکن است گاه به قدری مصصم رفتار کنند، که سماجت به خرج دهند. INFJها به سبب اعتقاد بارزشان به پنداره های روشن و اینکه می دانند چه چیزی به صلاح مردم و جامعه است رهبران و تصمیم گیرندگان خوبی می شوند. اغلب مردم به این اشخاص احترام می گذارند.
از آنجا که INFJها به رسیدن به توافق و هماهنگی با دیگران علاقه دارند، دوست دارند اعتبار نقطه نظرهایشان را به دیگران بقبولانند. آنان با تصدیق کردن و با تعریف و تمجید از دیگران همکاری آنها را برای خود می خرند. علاقه ای به اختلاف نداشته و تمایل به رسیدن به توافق با دیگران دارند. این تیپ شخصیتی سعی می کند که تا حد امکان از اختلاف و تعارض فاصله بگیرد.
INFJها اغلب تصمیم گیرندگانی فکور و اندیشمند هستند. آنان مساله را جالب ارزیابی کرده و اغلب قبل از اینکه دست به کار شوند، خوب فکر می کنند. آنها ترجیح می دهند که در هر زمان تنها به یک موضوع بیندیشند.
INFJها ساکت، مهربان و همدل و مردم شناس هستند. به منافع دیگران اهمیت می دهند و دوست دارند که به رفاه و حال خوش دیگران توجه کنند. از احساسات و علایق دیگران خبر دارند و اغلب اوقات با اشخاص سختگیر به راحتی کنار می آیند. INFJها معمولاً افرادی با شخصیتی پیچیده هستند، و می توانند در ضمن آنکه با احساس هستند، سختگیر نیز باشند. شناخت آنها گاهی سخت است و شخصیت پیچیده آنها اغلب اسباب حیرت دیگران را فراهم می سازد. آنان دوستانی دیرینه دارند و در شرایط مناسب می توانند بر شمار دوستان خود بیفزایند.




نقاط ضعف شخصیتی

از آنجا که این اشخاص به شدت به ایده ها و نقطه نظرها توجه دارند، گاه کارهایشان عملی نیست و به بسیاری از کارهای روزانه که محتاج توجه است نمی رسند. آشنا شدن بیشتر با آنچه پیرامونشان می گذرد و تکیه بیشتر بر اطلاعات به اثبات رسیده، به INFJها کمک می کند تا از ایده های خلاق خود در دنیای واقعیت ها استفاده کنند.
INFJها ممکن است به قدری به اصول خود پای بند باشند که گرفتار گسسته بینی شوند. آنها ممکن است در زمینه تغییر، سمج و مصر باشند و پس از گرفتن یک تصمیم نخواهند آن را به سادگی عوض کنند. گاه آنان از کنار واقعیت های مهمی که از موضع آنها حمایت نکند، به راحتی می گذرند و یا در برابر ایده هایی که با ارزش های آنها در تعارض باشد مقاومت می نمایند. ممکن است اعتراضات دیگران را نشنوند، زیرا به نظرشان برسد که موضعشان کمترین اشکالی ندارد. INFJها باید به خود و به کارشان با عینیت بیشتری توجه کنند.
INFJها به این دلیل که بسیار به پنداره خود توجه دارند، ممکن است بیش از اندازه به وضع قوانین و مقررات بپردازند. آنان اغلب کمال طلب هستند و می توانند نسبت به انتقاد به شدت حساس باشند. گرچه آنها از اراده قوی برخوردارند، در برخورد با تعارض و اختلاف در روابطشان دشواری هایی دارند. هر چه INFJها بیشتر بتوانند درباره خود و روابطشان عینی تر به مسائل نگاه کنند، آسیب پذیری شان کمتر می شود.



روابط با دیگران

• آرام و دل نازک هستند.
  
  
• دوست دارند خانه راحتی داشته باشند.
  
  
• می توانند بسیار صمیمی باشند. ممکن به خاطر نیازهای شریک زندگیشان تن به هر کاری بدهند.
  
  
• شنونده خوبی هستند.
  
  
• احساسات، عواطف و محبتهای خود را با شمار کوچکی از دوستانشان در میان می گذارند.
  
  
• اغلب خود را در قبال احساسات دیگران مسؤول می دانند و نمی توانند حد و مرز سالمی را رعایت کنند.
  
  
• می توانند روحیه ای متلون داشته باشند.
  
  
• نسبت به انتقاد بسیار حساس هستند و اگر آنها را درک نکنند، به شدت رنجش به دل می گیرند.
  
  
• در بیان اندیشه های خود با دشواری روبرو هستند.
  
  
• نیازمند هماهنگی هستند و اگر به این هماهنگی نرسند، رنجش به دل می گیرند.
  
  
• وقتی لازم باشد که با افراد برخورد کنند، مودبانه رفتار می کنند.
  

در محل کار

• به شدت بکر و خلاق هستند.
  
  
• برای دستیابی به اهداف بلند مدت خود کار می کنند. می خواهند ببینند که نقطه نظرهایشان صورت تحقق پیدا می کند و به کار بسته می شود.
  
  
• می توانند از خود و دیگران به شدت متوقع باشند. اغلب کمال طلب هستند.
  
  
• در دفاع از ارزشها و باورهای خود بسیار راسخ هستند.
  
  
• از ایده آلها و هدفهایشان حمایت می کنند.
  
  
• اغلب به رفاه مردم کمک می کنند.
  
  
• ناکامیها را مسائلی می دانند که باید حل و فصل شوند.
  
  
• در استفاده از کلمات بسیار دقیق هستند.
  
  
• درباره مسائل به طور دقیق فکر می کنند. در تمرکز قوی هستند و از پرت شدن حواسشان خوششان نمی آید.
  
  
• ترجیح می دهند در مکانهایی بی سر و صدا و سازمان یافته کار کنند.
  
  
• خواهان تحسین و احترام هستند، اما دوست ندارند که توجه دیگران را به خود جلب کنند.
  
  
• می توانند رهبرانی مجاب کننده و الهام بخش باشند.
  
  
• دوست دارند اوقات خود را سازماندهی کنند و روی فرایند محصول کنترل داشته باشند.
  

نقاط قوت كاری

• داشتن تمرکز و توجه کافی به پروژه هایی که برایشان جالب است
  
  
• داشتن قاطعیت و مهارتهای سازمانی قوی
  
  
• خلاقیت بالا
  
  
• داشتن همدلی و توان پیش بینی نیازهای دیگران
  
  
• داشتن دید جامع و همه جانبه نسبت به کارها و مسائل
  
  
• توانایی درک مسائل پیچیده
  
  
• علاقه فراوان به کمک به رشد و تعالی دیگران
  
  
• میل به مولد بودن و رسیدن به اهداف خود
  
  
• تعهد عمیق به کاری که به آن اعتقاد دارند
  

نقاط ضعف كاری

• قضاوت و داوری بیش از حد
  
  
• دشواری در برخورد با تعارضات و اختلافات
  
  
• عدم تمایل به كار در پروژه های مخالف با ارزشهایشان
  
  
• عدم تمایل به كار در شرایط رقابتی و چالشی
  
  
• نداشتن انعطاف و چابكی كافی
  
  
• دشواری در ایجاد نظم و ترتیب در نیروهای زیردست
  
  
• دشواری در انتقال ایده های پیچیده و نو
  
  
• نداشتن دید واقع بینانه در خصوص زمان و مدت انجام كارها
  

رضایت شغلی



برای یک INFJ رضایت شغلی یعنی:

• بتواند روی ایده ها و نقطه نظرهایی کار کند که به رشد و تعالی دیگران کمک کند.
  
  
• امکان تولید محصولات و خدماتی را که به آنها اعتقاد دارد و به خاطرشان احساس افتخار می کند، داشته باشد.
  
  
• به حرفه نویسندگی و مالکیت وی و تلاشهای منحصر به فردی که می تواند داشته باشد توجه شود و به آن بها داده شود.
  
  
• بتواند خودش را ابراز کند و نتیجه پنداره خود را ببیند.
  
  
• به وی اجازه داده شود از ایده های خود برای یاری رسانی به دیگران استفاده کند.
  
  
• بتواند کارش را در محیطی دوستانه و عاری از تنش انجام دهد.
  
  
• بتواند به طور مستقل کار کند، اما نظراتش را با دیگران در میان بگذارد و از محیطی دوستانه برخوردار باشد.
  
  
• این امکان وجود داشته باشد که اوقات و محیط کار خودش را سازماندهی کرده و روی جریان و نتیجه کار کنترل کافی داشته باشد.
  
  
• به وی فرصت کافی داده شود که نقطه نظرهایش را صورت بندی و پردازش نماید، به طوری که در شرایط آمادگی مطلوب قرار گیرد.
  
  
• کار با ارزشها و باورهای شخصی وی هماهنگی داشته باشد و بتواند از نظر شخصی و حرفه ای به کمال برسد.
  

مشاغل مناسب



مشاغل گروه مشاوره و آموزش :


این مشاغل به INFJها امکان می دهد تا از دانش و نقطه نظرهای خود برای کمک به دیگران استفاده کنند. زمینه های مشاوره و آموزش نیاز به ارتباط نزدیک و خصوصی با دیگران دارند و این به INFJها امکان می دهد تا با دیگران ارتباط عمیق پیدا کنند.

• روانشناس
  
  
• مشاور
  
  
• مشاور شغلی
  
  
• مشاور تحصیلی
  
  
• معلم دبیرستان
  
  
• مددکار اجتماعی
  
  
• کتابدار
  
  
• جامعه شناس
  
  
  

مشاغل گروه مذهب :


کارهای دینی مستلزم تعهد عمیق شخصی است. باید فلسفه کاری در میان باشد که بتوان آن را یک مأموریت دانست. INFJها از اینکه بتوانند فلسفه و باورهای خود را با دیگران در میان بگذارند لذت می برند.

• روحانی
  
  
• کشیش
  
  
• راهب و راهبه
  
  
• مددکار مذهبی
  

مشاغل گروه کارهای خلاق :


علاقه INFJها به هنر ناشی از توانایی شان در خلق آثار منحصر به فرد، با استفاده از ایده هایشان است. آنها به کمک هنر می توانند خود را ابراز کنند و بر دیگران تاثیر بگذارند. کار در بسیاری از این مشاغل به صورت مستقل و فردی است و به آنان این امکان را می دهد که محیط را کنترل و سازماندهی کنند.

• نقاش
  
  
• شاعر
  
  
• نمایشنامه نویس
  
  
• رمان نویس
  
  
• ناشر
  
  
• طراح صحنه
  
  
• طراح لباس
  
  
• طراح داخلی
  
  
• طراح آگهی های تجاری
  
  
• گرافیست
  
  
• فیلمساز مستند
  
  
• تدوین گر
  
  
• سردبیر
  
  
  

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی :


افرادی که در زمینه خدمات اجتماعی کار می کنند متعهدند که به دیگران کمک کنند. اغلب INFJها کار کردن در این زمینه را دوست دارند، به خصوص اگر جمع محدودی به این کار بپردازند. خدمات اجتماعی به INFJها فرصت می دهد تا به دیگران کمک کنند.

• متخصص تغذیه
  
  
• متخصص گفتار درمانی
  
  
• متخصص ستون فقرات
  
  
• متخصص ماساژ درمانی
  
  
• مددکار اجتماعی
  

مشاغل گروه بازرگانی و تجارتی :


اگر چه INFJها در مجموع به کارهای بازرگانی و تجارتی علاقه نشان نمی دهند، اما به زمینه هایی از تجارت و بازرگانی علاقه مندند. منابع انسانی، امور پرسنلی، مشاوره در مورد بهسازی سازمانی، موضوعاتی است که این تیپ شخصیتی ممکن است به آن علاقه مند گردد.

• کارشناس و مدیر منابع انسانی
  
  
• کارشناس و مدیر بازاریابی
  
  
• مترجم
  
  
• مشاور توسعه و بهسازی سازمانی
  
  
• متصدی کتابخانه
  
  
  

مشاغل گروه تکنولوژی :


INFJها به دلیل داشتن دید کلی نگر می توانند به خوبی روی پروژه ها و فرآیندها نظارت داشته و آنها را مطابق برنامه تعیین شده پیش ببرند.

• مدیر پروژه
  
  
• مشاور تکنولوژی
  

اوقات فراغت

INFJها اعتقاد به تعادل بین صرف وقت به تنهایی(به منظور رسیدگی به پروژه های خلاق) و صرف وقت با دوستان و افراد خانواده دارند. برای آنها وجود یک خانواده خوشایند بسیار مهم است. بسیاری از INFJها از شرکت در مناسبتهای فرهنگی و هنری لذت می برند. INFJها کارهای ذهنی را بیش از کارهای جسمانی دوست دارند.





پیشنهادات

• به زمانی که برای تنها بودن، در خیال فرو رفتن، بررسی تئوریها و خواندن و خلق کردن احتیاج دارید، احترام بگذارید.
  
  
• نقطه نظرها، پنداره ها، احساسات و غنای درون خود را با نزدیکانتان سهیم شوید.
  
  
• در ارتباط خود صریح و مستقیم باشید.
  
  
• سعی کنید به دیگران زمانی که نیاز دارند، محبت کنید.
  
  
• در اینکه به چه اندازه می توانید از دیگران قبولی و پذیرش بطلبید، واقع بین باشید.
  
  
• بیش از اندازه، خود را تحلیل نکنید. احساسات خود را از طریق نوشتن یا صحبت کردن ابراز نمایید.
  
  
• روحیه خود را گذرا در نظر بگیرید. بدانید که روحیه تان تغییر خواهد کرد.
  
  
• بی جهت وقت خود را صرف جزئیات بیش از اندازه نکنید. تصمیم بگیرید چه کارهایی مفید است و چه فعالیت هایی را باید کنار بگذارید.
  
  
• نخواهید که زندگی را کنترل کنید. بگذارید عالم هستی کار خودش را بکند.
  
  
• از سرعت زندگی خود بکاهید. بیش از اندازه خودتان را تحت فشار قرار ندهید.
  
  
• با کم و کاستهای زندگی کنار بیایید. امور را به شکلی که هستند بپذیرید و نخواهید که همه چیز براساس ایده آل شما باشد.
  
  
• دوستانی را انتخاب کنید که نظرات شما را درک کنند و شما را تشویق کنند که خودتان باشید.
  
  
• به نقاط قوت خود یعنی بینش فراوان، کمالگرایی، بکر بودن، خلاقیت، مهربانی، صمیمیت، حساسیت، وفاداری، سازمان یافتگی، نو آوری و قاطعیت. توجه داشته باشید.
  
  
• رمز موفقیت یك INFJ توجه به جزئیات، انعطاف پذیر بودن و دست به کار شدن است.
  

[یا باب الحوائج]

سلام داداش خداقوت تکلیفisfjچی هست

[محسنین]

سلام داداش خداقوت تکلیفisfjچی هست

سلام 

شاید باورتون نشه ، ولی امروز با دقت بیشتر تستو انجام دادم ، isfj شد .

یعنی منو داداش یازهرا یه تیپ شخصیتی داریم 

[Silent Voice]

⌘ ISFJ

کارکردها : درونگرا - حسی - احساسی - داوری کننده

عنوان : مدافع

توصیف : انجام وظیفه، افتخار من است.
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان

صفات کلیدی

وفادار
مهربان
مسؤولیت پذیر
واقع بین
سختکوش
زحمتکش
مودب
حمایتگر
متعهد
صمیمی و دوستانه
آرام
ساکت
محتاط
فروتن
با وجدان
دقیق
با دقت
با ملاحظه
از خود گذشته
دگرمحور
حساس
سنتی
سخت گیر
ثابت قدم
استوار
تمایل به داشتن حریم خصوصی
مرتب
منظم
ساخت یافته
همدل
خونگرم
نجیب
عملگرا
شوخ طبع
قابل اعتماد

ویژگیهای شخصیتی

ISFJها اشخاصی وفادار، قابل اتکا، پایبند و مهربان هستند و به احساسات دیگران بها می دهند. آنها افرادی دقیق، متعهد، مسؤول و هوشیارند و از این که مورد نیاز باشند، لذت می برند. در عمل به تعهدات خود متعهد و ثابت قدم اند.
ISFJها موجوداتی بی ریا و واقع بین هستند و از اشخاصی که آرام و کم انتظار باشند، استقبال می کنند. آنها به جزئیات توجه خاصی دارند، جزئیات امور را به خاطر می سپارند و با شکیبایی وظایف خود را انجام می دهند. ISFJها می خواهند مسائل به خوبی و با صراحت عنوان شوند. تصمیم گیرندگانی خوب و موثر هستند.
از آنجایی که اخلاق کاری بالایی دارند، مسؤولیت امور را می پذیرند، بخصوص اگر احساس کنند که دست به کار شدن آنها در تصمیم گیری قضاوت های عملی می کند و به سبب عقل سلیم و دیدگاههای عالی خود اسباب ثبات و آرامش می شوند. آنها برای ایجاد یک محیط مرتب و منظم و هماهنگ در خانه و محل کار تلاش می کنند.
ISFJها جدی، سختکوش، آرام، صمیمی، با ادب و حمایتگر هستند و از دوستان و همکاران خود حمایت می کنند. دوستدار كمك به دیگران و حل مشكلات آنها هستند. آنان به خواسته ها و احساسات دیگران بها می دهند و دوست دارند به شکل عملی به آنها کمک کنند. دارای روابط اجتماعی گرم و صمیمانه بوده و روابط دوستانه خوبی دارند. آنها به ویژگیهای افراد مورد علاقه شان توجه کرده و آن را به خاطر می سپارند. برایشان مهم است که دیگران چه احساسی در موردشان دارند.
این اشخاص معمولاً احساسات شخصی خود را نشان نمی دهند، اما در برخورد با موقعیتها و شرایط، در صورت لزوم واكنشهای تند و صریحی دارند. این اشخاص از دوستان خود حمایت می کنند. ISFJها خدمت گرا بوده و دوست دارند که خدمت کنند و متعهدند که قول و قرارها و مسؤولیتهای خود را به جای آورند.
معمولا ساکت، محتاط و فروتن می باشند و سعی می کنند که مفید واقع شوند. ISFJها واقع گرا، علمی و آگاه می باشند. به سنتها بها می دهند. آنها به شکلی که قرار است رفتار می کنند و روال و رویه های کاری را مورد سوال قرار نمی دهند.



نقاط ضعف شخصیتی


چون ISFJها به طور کامل در لحظه اکنون زندگی می کنند، نمی توانند مسائل را به طور فراگیر ببینند و نتایج احتمالی حوادث را پیش بینی کنند، بخصوص اگر این حوادث برای آنها ناآشنا باشد. آنها برای این که بتوانند از لحظه حاضر فراتر روند، به کمک احتیاج دارند.
ISFJها ممکن است در کارهای تمام نشدنی روزانه خود غرق شوند و به راحتی سرشان شلوغ شود. این اشخاص برای اینکه از نتیجه کار مطمئن باشند، می خواهند همه کارها را خودشان انجام دهند و از آن جایی که به اندازه کافی قاطعیت ندارند و ابراز وجود نمی کنند، ممکن است مورد بهره برداری و بهره کشی واقع شوند. آنها باید رنجش های انباشت شده خود را تخلیه کنند تا خود را در نقش یک ناجی نبینند. آنها در ضمن نیاز دارند که خواسته هایشان را با دیگران در میان بگذارند.
ISFJها برای تسلط بر موضوعات فنی به فرصت بیشتری احتیاج دارند و باید سعی کنند برای رسیدن به شادی و رضایتی که بیش از اندازه به آن احتیاج دارند، کاری صورت دهند.

روابط با دیگران

• مهربان، ملاحظه کار، دوستانه و نسبت به احساسات دیگران حساس هستند.
  
  
• به نیازهای دیگران توجه دارند.
  
  
• دوست دارند زندگی را برای خانواده شان، راحت و لذت بخش کنند.
  
  
• به نظر آرام می رسند و دوست دارند همه چیز را تحت کنترل داشته باشند.
  
  
• حوادث را به دید شخصی ارزیابی می کنند و دنیای درونی سرشاری دارند.
  
  
• ممکن است احساس کنند که دیگران از آنها سوء استفاده می کنند.
  
  
• میتوانند از روی احساس وظیفه با اشخاصی که احساس مسؤولیت نمی کنند، در رابطه باقی بمانند.
  
  
• ممکن است احساسات و نیازهایشان را نزد خود نگهدارند تا دیگران را ناامید نکنند.
  
  
• می توانند به سرعت قضاوت و انتقاد کنند، اما دقت می کنند که دیگران را نرنجانند.
  
  
• ممکن است فقط امکانات منفی را ببینند، می توانند بدبین شوند.
  

در محل کار

• به جزئیات توجه ویژه دارند. دقیق و علاقمند به حقایق هستند.
  
  
• سعی می کنند همه کارها را عالی انجام دهند، اشتباهات کوچک برایشان نابخشنودی است.
  
  
• محتاط هستند. تمام تلاش خود را می کنند تا کارشان راانجام دهند.
  
  
• از همکاران و کارکنان زیر دست خود حمایت می کنند.
  
  
• در دستور دادن، رک بودن و کمک خواستن مشکل دارند.
  
  
• ترجیح می دهند که پشت صحنه کار کنند. دوست ندارند به چشم بیایند.
  
  
• دوست دارند کارهایی بکنند که نتایج ملموس و مشخص بدست دهد.
  
  
• اولویتهای خود را به دقت انتخاب می کنند و قبل از شروع به کار جدید اقدامات لازم را انجام می دهند.
  
  
• دوست دارند به نهاد و موسسه ای که برایش کار می کنند احترام بگذارند.
  
  
• مصمم و به خود انگیزه دهنده هستند.
  
  
• نیاز اندکی به سرپرستی دارند. از دیگران نمی خواهند کاری را که خود آنها می توانند بکنند انجام دهند.
  
  
• دوست ندارند کسی مزاحم کار کردن آنها شود.
  
  
• از تغییر پشت سر هم استقبال نمی کنند. دوست دارند که برای انجام کارشان دستورالعمل های صریح و روشن وجود داشته باشد.
  
  
• به مقامات مسؤول احترام می گذارند و کسانی را که این کار را نمی کنند، درک نمی کنند.
  

نقاط قوت كاری

• توجه و تمرکز زیاد
  
  
• علاقه به کمک به دیگران
  
  
• نگرش واقع بینانه و عملی
  
  
• توجه به جزئیات
  
  
• مهارت زیاد در همکاری با دیگران و ایجاد روابط هماهنگ با آنها
  
  
• وفاداری و صمیمیت در یک ساختار سنتی
  
  
• مسؤولیت پذیری بالا
  
  
• علاقه به استفاده از روشهای آزموده شده و مشخص
  
  
• اخلاق کاری قوی
  
  
• توانایی حفظ سنتهای سازمانی
  
  
• مهارتهای سازمانی قوی
  

نقاط ضعف كاری

• بی میلی در قبول ایده های جدید و نو
  
  
• عدم تمایل به تغییر در رویه ها
  
  
• توجه به زمان حال و بی توجهی به آینده
  
  
• دشواری در پذیرش انتقاد
  
  
• عدم انعطاف پذیری کافی
  
  
• علاقمندی به قبول مسؤولیت فراوان و بیش از اندازه
  
  
• گرایش به مایوس شدن اگر احساس کنند که دیگر مورد نیاز نیستند
  

رضایت شغلی

برای یک ISFJ رضایت شغلی یعنی:

• کار نیازمند مشاهده و ملاحظه دقیق باشد تا او بتواند با استفاده از توانمندیهای خود، به حقایق و جزئیات آن توجه کند.
  
  
• روی پروژه های ملموسی کار کند که به دیگران کمک کند.
  
  
• بتواند محبت خود را ابراز نماید و شرایطی فراهم آید که دیگران به تلاش و اهتمام وی پی برند.
  
  
• کار به روشی سنتی و در محیطی سازمان یافته انجام شود.
  
  
• لازم باشد او به قوانین استاندارد توجه کرده و از قضاوتهای عملی استفاده کند.
  
  
• این امکان را داشته باشدکه در هر لحظه روی یک پروژه یا یک شخص کار کند.
  
  
• فضای کاری خصوصی داشته باشد، به طوری که بتواند بدون مزاحمت دیگران کار کند.
  
  
• امکان کمک به دیگران را داشته باشد و یا با کسانی کار کند که در باورها و ارزشهای وی سهیم باشند.
  
  
• لازم باشد که او سازمان یافته و کارآمد باشد.
  
  
• لازم نباشد که مرتب کارش را در حضور دیگران ارائه دهد.
  

مشاغل مناسب

مشاغل گروه مراقبتهای درمانی و بهداشتی :


ISFJها در این مشاغل می توانند به کارهایی اشتغال داشته باشند که به دیگران کمک کنند. در اغلب این مشاغل شخص می تواند با شخص دیگری به طور خصوصی کار کرده و فعالیتش را نشان دهد و این امکان را به او می دهند که به شکلی مستقل در سازمانها و در چارچوبهای سنتی و ساختار یافته کار کند.

• پزشک
  
  
  
• چشم پزشک
  
  
  
• دندانپزشک
  
  
  
• پرستار
  
  
  
• فیزیوتراپ
  
  
  
• متخصص تغذیه
  
  
  
• داروساز
  
  
  
• دامپزشک
  
  
  
• ماساژ درمانگر
  
  
  
• متخصص بیولوژی
  
  
  
• متخصص رادیولوژی
  
  
  
• گیاه شناس
  

مشاغل گروه آموزشی و خدمات اجتماعی :


آموزش، زمینه مورد علاقه ISFJهاست، زیرا به آنها امکان می دهد که به دیگران کمک کنند و برای جامعه کاری صورت دهند. ISFJها اغلب از تدریس در مدارس ابتدایی لذت می برند، زیرا می توانند با کودکان سر و کار داشته باشند.

• معلم دبستان
  
  
  
• معلم کودکان خاص
  
  
  
• مربی مهد کودک
  
  
  
• مدیر مهد کودک
  
  
  
• مدیر مدرسه
  
  
  
• مربی ورزشی
  
  
  
• کتابدار
  
  
  
• مددکار اجتماعی
  
  
  
• مورخ
  
  
  
• کشاورز
  

مشاغل گروه تجارت و خدمات :


این مشاغل مستلزم رابطه قابل ملاحظه با دیگران است. بسیاری از این مشاغل از نوع حمایتی هستند که به ISFJها کمک می کند تا از مهارتهای خود در سازماندهی و توجه به جزئیات استفاده کنند.

• منشی
  
  
  
• مسؤول دفتر
  
  
  
• مسؤول خدمات مشتریان
  
  
  
• دفتردار
  
  
  
• مسؤول بایگانی
  

مشاغل گروه فنی و خلاق :
ویژگی مشترک این مشاغل این است که شاغلین آنها با زندگی روزمره سر و کار دارند.

• طراح داخلی
  
  
  
• برقکار
  
  
  
• خرده فروش
  
  
  
• هنرمند
  
  
  
• نقاش
  
  
  
• موسیقیدان
  
  
  
• جواهر ساز
  

اوقات فراغت
ISFJها به پیرامون و راحتی خود توجه دارند. آنها از خانه خود لذت می برند و دوست دارند همه چیز سازمان یافته و مرتب باشد. فعالیت های برنامه ریزی شده را دوست دارند و دوست دارند برای پروژهای خلاق خود زمانی را اختصاص دهند. آنان علاقه دارند با خانواده و دوستان نزدیک باشند و از صرف شامهای سنتی و گردهمایی های خانوادگی لذت می برند. برای آنها در آرامش قرار گرفتن می تواند دشوار باشد، زیرا فکر می کنند همیشه باید کار مولد و مفیدی انجام دهند.

پیشنهادات

• به روابط بی تناسب و نامناسب خود با افراد بی مسؤولیت و زیاده خواه پایان دهد.
  
  
• با خود با محبت و توجه و مهر صحبت کنید، دست نوازش بر پشت خود بکشید.
  
  
• منتظر آن نشوید که شخص دیگری به شما بگوید کارتان عالی بود.
  
  
• با خود به تنهایی صرف وقت کنید. برای تفریحات خود برنامه ای بریزید.
  
  
• به خود امکان اشتباه کردن بدهید.
  
  
• درباره نیازهایتان صحبت کنید. آرزو و مسائل خود را با دوستانتان در میان بگذارید. بگذارید دیگران به شما کمک کنند.
  
  
• وقتی صرف کنید و هدفهایتان را شناسایی کنید. با توجه به ارزشهای درونی خود دست به انتخاب بزنید.
  
  
• توجه داشته باشید که تنها یک راه درست برای زندگی کردن وجود ندارد.
  
  
• از نگران شدن بیش از اندازه خودداری ورزید.
  
  
• از قبول کارهای بیش از اندازه خودداری کنید. نه گفتن را بیاموزید.
  
  
• گهگاه عصبانی شوید. ممکن است احساس گناه کنید، اما این می تواند به شما کمک کند.
  
  
• موفقیت هایتان را دست کم نگیرید. درباره آنها حرف بزنید.
  
  
• قدر توانمندی های خود یعنی واقع بین بودن، عملگرا بودن، آگاهی، حساس بودن، همدلی کردن، وفاداری، دوستانه بودن، قابل تکیه کردن بودن و ملاحظه کار بودن را بدانید.
  
  
• رمز موفقیت یك ISFJ زدن حرف خود، توجه به نبود امکانات، منعطف بودن و خودجوش تر بودن است.
  

[یا باب الحوائج]

یعنی منو داداش یازهرا یه تیپ شخصیتی داریم 

عشقی عشق خدایا شکرت

alone heart

داداش گلم دمت گرم مرسی که قرار دادی ان شاءالله جبران کنم فدااااتم

[silent scream]

من estjم


اطلاعات بیشتری قرار میدین ؟
مثلا چیزای سرگرم کننده راجب تیپ شخصیتی‌مون 

[Silent Voice]

من estjم


اطلاعات بیشتری قرار میدین ؟
مثلا چیزای سرگرم کننده راجب تیپ شخصیتی‌مون 

امروز 
دنبالش بودم
پیدا نکردم
سایتای اینترنت و کلی گشتم

[ناحلهـ]

سلام
مال منو زد intj  
چجوریاس ؟ 

[Silent Voice]

⌘ INTJ

کارکردها : درونگرا - شمّی - فکری - داوری کننده

عنوان : برنامه ریز-معمار

توصیف : شایستگی + استقلال = کمال
دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان

صفات کلیدی

استراتژیست
کمال گرا
مستقل
با انگیزه
قاطع
مصمم
كنجكاو
انتقاد پذیر
تحلیلگر
منظم
ساخت یافته
هدفمند
نتیجه گرا
درون نگر
با دقت
تمایل به داشتن حریم خصوصی
مسؤولیت پذیر
متکی به خود
پوست کلفت
ساکت
آرام
بی احساس
اهل تئوری
آینده نگر
قوی
استراتژیک
انعطاف پذیر
سازگار
پیچیده
اهل فکر و تصور
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا

ویژگیهای شخصیتی

INTJها افرادی مستقل، با انگیزه و كمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خود برسند. آنان به باورها و افكار خود اطمینان كامل دارند.
INTJها می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند. این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد. پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند. این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.
INTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام كارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداكثر تلاش خود را می كنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
INTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.





نقاط ضعف شخصیتی



INTJها که افرادی با پنداره و معیارهای بیش از اندازه بالا هستند ممکن است از خود و از دیگران انتظارات بیش از اندازه داشته باشند. آنها به این توجه ندارند که در برخورد با استانداردهای دیگران در چه سطح و اندازه ای ظاهر می شوند. برای آنها مهم معیارهایی است که خود در نظر می گیرند. این اشخاص در مواقعی رک و صریح انتقاد می کنند و متوجه این نیستند که رفتارشان روی دیگران چه تأثیری بر جای می گذارد. آنها معمولاً دیگران را تشویق نمی کنند تا در برابر ایده هایشان اظهار نظر بکنند. چون این تیپ شخصیتی روش خیلی غیر مشخصی دارد، چه بسا به اشتباه فرض را بر این بگذارد که دیگران هم مایلند با آنها این گونه برخورد شود. این تیپ شخصیتی لازم است که احساسات به ظاهر غیر منطقی دیگران را درک کند و بپذیرد که آنها هم منطقی و بااعتبارند. این امر سبب می شود که آنها از توهین به دیگران خودداری ورزند.
از آن جا که INTJها برای پنداره ها و نقطه نظرهای خود در آینده بهای قابل ملاحظه ای قائل هستند، ممکن است برخی از واقعیتهای مهم و حقایق زمان حاضر را از دست بدهند. از آن گذشته چه بسا متوجه ضعفهای عملی نقطه نظرهای خود نشوند. آنها با جمع آوری اطلاعات لازم می توانند از عملی بودن نقطه نظرهایشان آگاه شوند. این تیپ شخصیتی لازم است نقطه نظرهای پیچیده خود را به شکل ساده تری ارائه دهد تا دیگران با راحتی بیشتری از آنها سر در بیاورند.
چون INTJها اغلب مایلند تنها باشند، ممکن است به اندازه کافی از تجربیات دیگران استفاده نکنند، در حالی که مشاوره کردن با دیگران پیشاپیش غیر عملی بودن برخی از برنامه های آنها را ثابت می کند.





روابط با دیگران

• محتاط هستند.
  
  
  
• بسیار صمیمی و باوفا هستند و بیشتر به روابط سنتی بها می دهند.
  
  
  
• محبت خود را تنها به نزدیکان خود نشان می دهند.
  
  
  
• به معاشرتهای دو نفری علاقمندند.
  
  
  
• به تیپهای معاشرتی علاقمندند تا کمی از حالت جدی خود بیرون آیند.
  
  
  
• به تبادل نظر و تبادل افکار علاقمندند.
  
  
  
• از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید. آنها دوست دارند از هر کاری که می کنند مطلبی بیاموزند.
  
  
  
• نسبت به رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن حساس هستند، اما رنجش خود را از دیگران پنهان می دارند. نمی خواهند کسی از آسیب پذیری آنها مطلع شود.
  
  
  
• جذب و شیفته کارشان هستند و ممکن است به روابط خود بهای لازم را ندهند.
  
  
  
• ممکن است روی نظرهای خود سماجت به خرج دهند.
  

در محل کار

• از توانمندیهای مفهومی و تصوری فراوان برخوردارند.
  
  
• اطمینان فراوانی به بینشهای شمّی خود دارند و می توانند آنها را به واقعیت برسانند.
  
  
• اغلب به مقام رهبری و یا مدیریت در موسسه و شرکت می رسند و به سازمان خود احساسی از هدفمندی، پنداره یا ماموریت می دهند.
  
  
• به شکلی منطقی و منظم کار می کنند تا راه حلهایی نوآور و مبتکرانه برای مسائل ایجاد کنند.
  
  
• سیستمها و راهکارهایی تدارک می بینند که برای کاری که در دست دارند جالب است.
  
  
• برای رسیدن به مقصود همان اندازه که به خود فشار می آورند، به دیگران هم فشار می آورند.
  
  
• وقتی واقعیت با الگوی آنها همخوانی ندارد، از خود انتقاد می کنند.
  
  
• دوست دارند مستقل کار کنند، دوست ندارند کسی در کار آنها دخالت کند.
  
  
• دوست دارند بر اجرای عقاید خود کنترل داشته باشند.
  

نقاط قوت كاری

• اعتماد به افکار و اندیشه های خود
  
  
  
• انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی
  
  
  
• توجه و تمرکز بالا روی موضوعات
  
  
  
• توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات
  
  
  
• لذت از چالشها و مسائل پیچیده
  
  
  
• توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن
  
  
  
• توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات
  
  
  
• توانایی کار فردی
  
  
  
• اخلاق کاری بالا
  
  
  
• ایجاد سیستمها و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف
  
  
  
• مهارتهای سازمانی بالا
  
  
  
• راحت بودن با تکنولوژی
  

نقاط ضعف كاری

• عدم علاقه به جزئیات
  
  
  
• عدم تحمل افراد دارای صلاحیت كم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها
  
  
  
• عدم قدردانی كافی از همكاران و كاركنان
  
  
  
• عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی
  
  
  
• عدم توجه كافی به واقعیات و تاكید زیاد بر نظریه ها و فرضیات
  
  
  
• عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود
  
  
  
• كار كشیدن از دیگران به حد افراطی
  
  
  
• توجه زیاد به زندگی كاری و كم توجهی به زندگی خانوادگی
  
  
  
• كسل و دلسرد شدن مكرر در صورت نبودن شرایط خلاق كاری
  

رضایت شغلی



برای یک INTJ رضایت شغلی یعنی:

• بتواند راه حلهای مبتکرانه برای حل مسائل موجود پیدا کند تا سیستمهای موجود را بهبود بخشد.
  
  
  
• انرژی خود را صرف به عمل در آوردن ایده های خوب کرده و به شکلی منطقی فعالیت داشته باشد.
  
  
  
• با اشخاصی آگاه و با وجدان کار کند، افرادی که او به تخصص، هوش و صلاحیتهایشان احترام می گذارد
  
  
  
• به خاطر نقطه نظرهایش به او اعتبار بدهند و در به اجرا در آوردن کار، اختیار کامل داشته باشد.
  
  
  
• به طور مستقیم کار کند و بتواند گهگاه با گروههای کوچکی از اشخاص روشنفکر و آگاه تبادل نظر داشته باشد.
  
  
  
• در جریان اطلاعات جدید قرار گیرد و شرایطی فراهم باشد که بتواند بر توانمندیها و صلاحیتهای خود بیفزاید.
  
  
  
• این امکان را داشته باشد که محصولی فراهم آورد که با معیارهای بالای وی همخوانی داشته باشد.
  
  
  
• کار حالت تکراری نداشته باشد.
  
  
  
• استقلال و اختیار فراوان داشته باشد تا بتواند تغییراتی ایجاد کند و به رشد اشخاص و سیستمها کمک کند.
  
  
  
• کار با معیارهای بالا و منصفانه انجام شود و به طور منصفانه ای زحمات او را جبران نماید.
  

مشاغل مناسب



[b]مشاغل گروه تجارت و امور مالی :[/b]


حرفه های تجارتی و مالی به توانایی های تحلیلی بالایی احتیاج دارند که بسیاری از INTJها دارای آن هستند.

• مشاور مدیریت
  
  
  
• مدیر مالی
  
  
  
• تحلیلگر مالی
  
  
  
• اقتصاددان
  
  
  
• کارشناس بورس و سرمایه گذاری
  
  
  
• برنامه ریز استراتژیک
  
  
  
• خزانه دار
  

[b]مشاغل گروه تکنولوژی :[/b]


رشته های تکنیکی با روحیه منطقی INTJها سازگار است. گاه آنها می توانند با استفاده از خلاقیت خود روشها و سیستمهای بدیع و جدید بوجود آورند.

• دانشمند
  
  
  
• پژوهشگر علمی
  
  
  
• مدیر و کارشناس شبکه
  
  
  
• متخصص امنیت اطلاعات
  
  
  
• مهندس کامپیوتر
  
  
  
• طراح و تحلیلگر سیستمهای نرم افزاری
  
  
  
• برنامه نویس کامپیوتر
  
  
  
• سرپرست بانک اطلاعاتی
  
  
  
• مدیر وب سایت
  
  
  
• ستاره شناس
  
  
  
• آرشیتکت
  

[b]مشاغل گروه آموزش :[/b]


تحصیلات عالی به مراتب بیش از آموزشهای دبستان و دبیرستان مورد توجه INTJها قرار دارد، زیرا تدریس در دانشگاه اغلب در زمینه نظریه های پیچیده با دیدگاههای فراگیرتر است. فراهم آوردن سیستمها و برنامه های درسی و اطمینان از کاربردی بودن آنها به INTJها امکان می دهد که صلاحیت و دانش خود را افزایش دهند.

• استاد دانشگاه
  
  
  
• مدیر مدرسه
  
  
  
• ریاضیدان
  
  
  
• متصدی کتابخانه
  

[b]مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و پزشکی :[/b]


INTJها در زمینه های فنی تر مربوط به حرفه های پزشکی به موفقیتهای شایان توجه دست پیدا می کنند. در این زمینه ها INTJها می توانند با حداقل دخالت دیگران به طور مستقیم کار کنند.

• روانپزشک
  
  
  
• روانشناس
  
  
  
• مهندس پزشکی
  
  
  
• داروساز
  
  
  
• متخصص اعصاب
  
  
  
• متخصص قلب و عروق
  
  
  
• پژوهشگر دارویی
  
  
  
• پاتولوژیست
  
  
  
• میکروب شناس
  
  
  
• متخصص ژنتیک
  
  
  
• جراح
  

[b]مشاغل گروه حرفه ای :[/b]


INTJها به مشاغل حرفه ای که از تنوع فراوان برخوردارند، علاقه مند هستند. تمامی این رشته ها به غیر از کار مدیریت نیازمند پژوهش و برنامه ریزی مستقل است. به وجود آوردن راهکارها، سیستمها و برنامه های بلند مدت شمّی بودن INTJها را به کار می گیرد. INTJها با توجه به قابلیتهای خود می توانند به شکلی منطقی به خواسته های خود برسند. مدیر INTJ وقتی در سازمانهای کوچک کار کند، از کارش لذت می برد. او ترجیح می دهد که کارکنانش به او شباهت داشته باشند.

• وکیل
  
  
  
• قاضی
  
  
  
• مدیر
  
  
  
• مشاور مدیریت
  
  
  
• مهندس
  
  
  
• مهندس مواد
  
  
  
• مهندس هوا فضا
  
  
  
• آرشیتکت
  
  
  
• برنامه ریز استراتژیک
  
  
  
• روانپزشک
  
  
  
• خلبان
  
  
  
• متخصص امور جنایی
  
  
  
• نویسنده
  
  
  
• تحلیلگر خبری
  
  
  
• تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری
  

[b]مشاغل گروه خلاق :[/b]


INTJها از کارهای خلاق و بکر لذت می برند. نویسنده ها و نقاشان از شمّ خود برای خلق آثار استفاده می کنند. مخترعین می توانند سیستمها و طرحهای جدید خلق کنند که بر کیفیت زندگی جاری می افزاید.

• نویسنده
  
  
  
• سردبیر
  
  
  
• روزنامه نگار
  
  
  
• نقاش
  
  
  
• مخترع
  
  
  
• گرافیست
  
  
  
• آرشیتکت
  

اوقات فراغت



دوست دارند که به تنهایی صرف وقت کنند، به تنهایی فکر کنند و موضوعات جدید را مطالعه کنند. بسیاری از آنها سعی می کنند بدنشان را شاداب و سرحال نگه دارند تا بهتر بتوانند فکر کنند. آنها از ورزشهای انفرادی مانند دویدن و شنا کردن خوششان می آید. از نظم و ترتیب خاصی برخوردارند. اوقات فراغت آنها برنامه ریزی شده و هدف دار است. آنها از فعالیتهایی خوششان می آید که با آن بتوانند چیز یاد بگیرند.



پیشنهادات

• با دیگران صحبت کنید و از آنها نظر بخواهید.
  
  
  
• حق به جانب و تدافعی نباشید. نقطه نظرهای دیگران را رد نکنید.
  
  
  
• به نشانه های جسمانی استرس، قبل از این که حالت بحران پیدا کند توجه کنید. به محدودیتهای خود توجه کنید و از سرعت گام خود بکاهید.
  
  
  
• با توجه به توانمندی های دیگران از آنها تعریف و تمجید کنید.
  
  
  
• اگر می خواهید با دیگران رابطه داشته باشید، مراقب عدم حساسیت ها و انتقادها باشید.
  
  
  
• در یک موقعیت منفی، مسؤولیت قسمت خود را بپذیرید.
  
  
  
• بیاموزید که انعطاف پذیر باشید.
  
  
  
• به کار کردن برای خود بها بدهید. بسیاری از INTJها به قدری مستقل هستند که نمی توانند برای دیگران کار کنند.
  
  
  
• نخواهید که همه چیز زندگی را کنترل کنید.
  
  
  
• به توانمندی های خود یعنی نوآور بودن، سازمان یافته بودن، مصمم بودن، اعتماد به نفس، استقلال و خودمختاری و توانایی درک پیچیدگی ها بها دهید.
  
  
  
• رمز موفقیت یك INTJ توجه به واقعیات عملی، توجه به ارزش کار دیگران و متعادل سازی زندگی کاری و خانوادگی است.