1399 فروردين 5، 23:45
سپاس شده توسط
سپاس شده توسط
1399 خرداد 10، 18:04
Sure I’ve lost a couple of battles over the years
but the second I give up the fight is the second I lose the war
but the second I give up the fight is the second I lose the war
سپاس شده توسط
1399 خرداد 12، 9:25
از کتاب انسان در جستجوی خویشتن اثر رولو می
Sure I’ve lost a couple of battles over the years
but the second I give up the fight is the second I lose the war
but the second I give up the fight is the second I lose the war
سپاس شده توسط
1399 خرداد 24، 13:51
مگر همین بس نیست که از خوشبختکردن همدیگر عاجزیم؟ دیگر چرا از اطرافیان و معاشرانمان آن شادی را هم بگیریم که گاهی از خود دلمان میجوشد و بیرون میریزد. شما به من نشانی آدمی را بدهید که تندخوست، ولی در عین تندخویی آنقدر هم شریف که این خوی خودش را مهار کند و اگر خودش از آن رنج میبرد، به اطرافیانش رنجی نرساند! آیا بهراستی تندخویی خودش نشان ناخشنودی درونی ما از بیمایگی خودمان نیست؟ نشانی از خودبیزاریای که همیشه با این یا آن حسادت همراه است و این حسادت هم خود از خودپسندیای ابلهانه ناشی میشود. ما در زندگی انسانهایی را میبینیم که خوشبختاند، بیآنکه ما در خوشبختیشان دخیل بوده باشیم، و چنین چیزی تحملناپذیر است!
مردن پايان تو نيست، آغازی دگر بايد تو را
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 0:10
ویرایش شده
خب گویا کسی نمیدونه من اینجا پست رو میذارم اگه جاش اشتباه بود مدیر ها زحمت حذف رو بکشن
این یه تست روانشناسیه که توضیحات رو تو پست بعدی میذارم من نتایجش برام جالب بود گفتم شاید دوستان هم خوششون بیاد
مثلا این مال من بود ، اگه تا فردا آزمون رو بدید خودم واستون سرچ میکنم توضیحات و افراد مشهورش رو
افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ شخصیت «مغز متفکر» هستند یعنی: باهوش، منطقی، هدفگرا و نسبت به تواناییهای خود مطمئن هستند ولی گاهی اوقات همچنین افرادی سرد و غیر دلسوز به شمار میروند و از طرفی میل دارند تئوری را به حقیقت ترجیح بدهند.
همین ویژگیها باعث میشود مردم آنها را افرادی خودخواه بدانند، به ویژه چون این افراد معمولا صبر و مهارت ارتباطی لازم برای توضیح رفتار خود را ندارند.
تنها در حدود 2 درصد جمعیت را افراد با تیپ INTJ تشکیل میدهد اما ذات محکم آنها باعث میشود افرادی بانفوذ باشند، بنابراین جای شگفتی ندارد که بسیاری از افراد مشهور این تیپ شخصیت را دارند.
در ادامه قصد داریم فهرستی از افراد مشهور دارای تیپ شخصیتی INTJ را معرفی کنیم.
سیاستمداران
سیاستمداران دارای تیپ شخصیتی INTJ به جای این که رهبرانی الهامبخش باشند افرادی متخصص در زمینه وضع سیاست و استراتژی هستند. حداقل 7 نفر از رئیسجمهوران آمریکا این تیپ شخصیتی را داشتهاند. یعنی:
- چستر آلن آرتور
- وودرو ویلسون
- دوایت دی آیزنهاور
- جان اف کندی
- توماس جفرسون
- جیمز ناکس پولک
- کالوین کولیج
سایر سیاستمداران قدیمی و فعلی با تیپ شخصیتی INTJ عبارتند از:
ال گور، سناتور آمریکا و معاون رئیس جمهور.
کالین پاولف، ژنرال ارتش آمریکا و وزیر خارجه.
هیلاری کلینتون، سناتور آمریکا و وزیر خارجه.
دونالد رامسفلد، وزیر دفاع آمریکا.
جولیا گیلارد، نخست وزیر استرالیا.
ابیگیل آدامز، بانوی اول ایالات متحده.
سوزان بی آنتونی، از اولین رهبران جنبش فمینیست
سی. اورت کوپ: رئیس سابق نظام پزشکی آمریکا.
مایکل دوکاکیس، شهردار ماساچوست و کاندیدای رئیس جمهوری.
ولادیمیر لنین، رهبر انقلابی روسیه.
آگوستوس سزار، امپراتور رم.
هانیبال بارکا: ژانرل کارتاژیان.
ورزشکاران
ورزشکاران دارای تیپ شخصیتی INTJ بازیکنان تیمی نیستند ولی در ورزشهای فردی مانند تنیس و گلف بهترین هستند. آنها همچنین در موقعیتهایی خوب عمل میکنند که به آنها اجازه میدهد از استعداد ذهنی خود استفاده کنند مانند انداختن توپ در بیسبال و میتوانند مربیان موفقی باشند.
از جمله ورزشکاران معروف با این تیپ شخصیتی میتوانیم افراد زیر را نام ببریم:
- لانس آمسترانگ: دوچرخهسوار مشهور آمریکایی
- آرتور اش: بازیکن تنیس آمریکایی
- مارتینا ناوراتیلووا: بازیکن چک و آمریکایی تنیس
- ایوان لندل: بازیکن چک و آمریکایی تنیس
- Orel hershisher: بازیکن بیسبال آمریکا
- بیل بلیچیک: مربی فوتبال آمریکایی
- Nick Saban: مربی آمریکایی، دانشگاه آلاباما
- Tom Kite: گلفباز معروف آمریکایی
- بابی فیشر: استاد شطرنج افسانهای آمریکا
دانشمندان:
طبیعتا فعالیت به عنوان یک دانشمند بسیاری از افراد با تیپ INTJ را به خود جلب میکند، به ویژه علوم سختی مانند ریاضیات و فیزیک.
از جمله دانشمندان با این تیپ شخصیتی میتوانیم افراد زیر را نام ببریم:
- اسحاق نیوتن: فیزیکدان انگلیسی.
- استفان هاوکینگ: اخترشناس انگلیسی.
- نیکولا تسلا: فیزیکدان و مخترم صربستانی.
- چارلز داروین: زیستشناس انگلیسی.
- جان نش: ریاضیدان آمریکایی.
- جان مینارد کینز: اکونومیست آمریکایی.
- لیزه مایتنر: فیزیکدان اتریشی.
- نوربرت وینر: ریاضیدان آمریکایی.
نویسندگان:
نویسندگی کاری است که با تکیه به هوش و به تنهایی انجام میشود، بنابراین این کار نیز بسیاری از افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ را به خود جلب میکند.
چارلز لاتویج دادسون با نام مستعار لویی کارل: ریاضیدان انگلیسی و نویسنده سری کتابهای آلیس در سرزمین عجایب.
سی.اس. لوئیس: نویسنده انگلیسی کتابهای «وقایعنگاری نارنیا».
آین رند: نویسنده آمریکایی اطلس شورید و سایر کتابها.
آیزاک آسیموف: بیوشیمیدان آمریکایی و نویسنده کتابهای علمی تخیلی.
جین آستن: نویسنده مشهور انگلیسی.
سیلویا پلات: شاعر آمریکایی.
اچ.ال. منکن: روزنامهنگار آمریکایی.
امیلی برونت: نویسنده انگلیسی.
سون تزو: استراتژیست ارتش چین و نویسنده.
ویلیام اف. بوکلی: روزنامهنگار و نویسنده آمریکایی.
فیسلوفها:
از فیلسوفهای معروف دارای تیپ شخصیتی INTJ میتوانیم افراد زیر را نام ببریم:
- فردریک نیچه: نویسنده و فیلسوف آلمانی.
- جی.دبلیو.اف. هیگل: فیلسوف آلمانی.
- ژان پل سارتر: نویسنده و فیلسوف فرانسوی.
- هراکلیتوس: فیلسوف یونان باستان.
- مارتین لوتر: بنیانگذار مذهب پروتستان.
موسیقیدانان:
افراد INTJ ترجیح میدهند علایق و شور شخصی خود را دنبال کنند تا این که بخواهند عموم مردم را راضی کنند و به وجد آورند.
از موسیقیدانان مشهور دارای تیپ شخصیتی INTJ میتوانیم افراد زیر را نام ببریم.
- لودویگ وان بتهوون: آهنگساز آلمانی.
- گلن گولد: پیانیست کانادایی.
- اریک ساتی: آهنگساز و پیانیست فرانسوی.
- Jay-Z: رپر، تهیهکننده و کارآفرین.
- الویس کاستلو: موسیقیدان ایرلندی.
- راجر واترز: خواننده راک انگلیسی.
کسب و کار
افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ در محیطهای شرکتی سنتی عملکرد خوبی دارند ولی میتوانند کارآفرینان و مبتکران موفقی باشند. از این نمونه افراد میتوانیم شخصیتهای زیر را نام ببریم:
- مارک زاکربرگ: بنیانگذار فیسبوک.
- ایلان ماسک: بنیانگذار پیپال، Space-X و تسلا موتورز.
حوزه سرگرمی
نبود مهارتهای ارتباطی و دلسوزی به این معنا است که افراد INTJ بازیگر میشوند. برخی از آنها پشت دوربین راحتتر هستند. از جمله این افراد میتوانیم به نمونههای زیر اشاره کنیم:
- جودی فاستر: بازیگر، تهیهکننده و کارگردان آمریکایی.
- استنلی کوبریک: کارگردان آمریکایی.
- دن اکروید: بازیگر آمریکایی و کانادایی.
- راسل کرو: بازیگر نیوزلندی.
- جیمز کامرون: کارگردان کانادایی.
مجرمان:
تیپهای شخصیتی INTJ به قدری منطقی هسند که از خطرات زندگی مجرمانه آگاه باشند ولی برخی از آنها با این حال زندگی مجرمانه را در پیش میگیرند. از این دست افراد میتوانیم مجرمان زیر را نام ببریم:
- تد کزینسکی: معروف به یونابامبر.
- میر لانسکی: گانگستر و قمارباز آمریکایی.
- آدام وورث: دزد آمریکایی – آلمانی آثار هنری مشهور به «ناپلئون جنایت.»
- Anders Breivik: قاتل معروف نروژی.
شخصیتهای خیالی:
شخصیتهای خیالی که تیپ شخصیتی INTJ را دارند معمولا افراد شروری هستند ولی آنها همچنین میتوانند قهرمانان قدرتمندی باشند. از بین آنها میتوانیم شخصیتهای زیر را نام ببریم:
- شرلوک هولمز: کارآگاه.
- پروفسور موریاتی: رقیب هولمز و همچنین فردی با تیپ شخصیتی INTJ.
- هانیبال لکتر: قاتل سریالی.
- کلاریس استارلینگ شخصیت پلیسی که با هانیبال لکتر سر و کار دارد.
- والتر وایت: شیمیدانی که به دلال مواد مخدر تبدیل شد.
- گاس فرینگ: دشمن والتر وایت.
- دکتر گرگوری هاوس: آسیبشناس معروف سریال دکتر هاوس.
- لایت یاگامی: دانشآموز دبیرستانی انیمه Death Note و یک قاتل جمعی.
- بروس وین که با نام بتمن شناخته میشود.
- ویکتور فرانکشتاین: دانشمند سری فیلمهای فرانکشتاین.
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 0:11
آیا تابه حال شنیدهاید که شخصی خود را به عنوان یک INTJ یا ESTP توصیف کرده باشد و شما معنی آن را ندانید؟ آنچه که این افراد می گویند، نوع شخصیت آنها بر اساس شاخص تست مایرز-بریگز یا به اختصار، تست MBTI است.
تست MBTI، یک پرسشنامه روانسنجی فردی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویتهای افراد طراحی شده است. این تست توسط ایزابل مایرز (Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز (Katherine Briggs) و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) درمورد انواع شخصیت تهیه شده است.
امروزه، تست MBTI بهعنوان یکی از از پرکاربردترین ابزارهای روانشناسی در دنیا شناخته میشود.
اهمیت تست MBTIبهطور مشخص، تست شخصیت شناسی به افراد کمک میکند تا شناخت بهتری از خود و دیگران پیدا کند. این شناخت یکی از باارزشترین خصیصههایی است که افراد در هر سازمان یا مجموعهای میتوانند در اختیار داشته باشند. اهمیت شناخت صحیح از شخصیت، هم برای سازمان و هم برای افراد، از چنان اهمیتی برای موفقیت فردی و سازمانی برخورد است که بههیچ عنوان نمیتوان آن را دستکم گرفت.
پیدایش آزمون MBTIایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز، هر دو علاقهبه مند به نظریه انواع شخصیت یونگ بودند و فهمیدند که این تئوری میتواند کاربردهایی هم در دنیای واقعی داشته باشد. در طول جنگ جهانی دوم، مایرز و بریگز شاخصی را توسعه دادند که میتواند برای شناخت تفاوتهای فردی، به کار گرفته شود. این دو نفر معتقد بودند اگر تستی طراحی کنند تا مردم شخصیت خودشان را بهتر بشناسند، میتوانند مشاغلی متناسب با شخصیت خود انتخاب کنند و زندگی سالمتر و شادتری داشته باشند.
مایرز اولین نسخه کاغذی این تست را در دهه ۱۹۴۰ ایجاد کرد. او به همراه مادرش، این تست را بر روی دوستان و خانواده خود انجام دادند. آنها در دو دهه بعد نیز به توسعه این تست پرداختند.
بررسی اجمالی تست مایرز بریگزبر اساس پاسخهای داده شده به تست MBTI، افراد یکی از ۱۶ نوع شخصیت را دارند. هدف تست این است که افراد، ویژگیهای شخصیتی خود را از جمله علاقهمندیها، نقاط قوت، ضعف، اولویتهای شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را بیشتر کشف و درک کنند.
هیچکس «بهترین» شخصیت را ندارد و شخصیت هیچکس، «بهتر» از شخصیت فرد دیگر نیست. همچنین این تست بهدنبال پیداکردن اختلاف عملکرد یا ناهنجاری نیست؛ در عوض، هدف آن فقط این است که درباره خودتان بیشتر بدانید.
۴ معیار اصلی تست شخصیت MBTI۱- برونگرایی (E) و درونگرایی (I)
برونگرایی و درونگرایی، اولین بار توسط یونگ در تئوری انواع شخصیت بررسی شد. یونگ از این اصطلاحات، بهعنوان روشی برای توصیف چگونگی پاسخ و تعامل مردم با دنیای اطرفشان استفاده کرد. با اینکه این اصطلاحات برای اکثر مردم آشنا است؛ اما در تست MBTI استفاده آنها، تاحدودی با کاربرد معمولشان متفاوت است.
افراد برونگرا (Extraverts)، عملگرا (action-oriented) هستند، از تعاملات اجتماعی مکرر لذت میبرند و از صرف وقت با بقیه، انرژی میگیرند.
افراد درونگرا (Introverts)، فکرگرا (thought-oriented) هستند، از تعاملات اجتماعی عمیق و معنیدار لذت میبرند و از تنهابودن، انرژی میگیرند. همه ما با درجات متفاوت، درونگرا و برونگرا هستیم، اما بیشتر ما تمایل داریم یکی از این دو عبارت بهعنوان شخصیت ما معرفی شود.
۲- حسی (S) یا شهودی (N)تعیینکننده این معیار، نوع جمعآوری اطلاعات افراد از دنیای اطرافشان است.
درست مثل برونگرایی و درونگرایی، همه افراد در موقعیتهای مختلف، میتوانند شهودی یا حسی باشند. براساس تست شخصیت MBTI، مردم تمایل دارند در یکی از این دو غالب باشند. افراد حسی (Sensing) ، توجه زیادی به واقعیت دارند؛ بهویژه آنچیزی را که میتوانند از حواسشان بیاموزند. این افراد، تمایل دارند روی واقعیتها و جزئیات تمرکز کنند و از تجربهکردن لذت ببرند.
افراد شهودی (Intuition) ترجیح میدهند بیشتر به الگوها و تصورات توجه کنند. آنها درباره احتمالات، آینده و نظریههای انتزاعی فکر میکنند و از آن لذت میبرند.
۳- منطقی (T) یا احساسی (F)این مقیاس با نحوه تصمیمگیری افراد، بر اساس اطلاعاتی که از حسی یا شهودی بودن آنها به دست آمده است، مشخص میشود. افرادی که ترجیح میدهند منطقی باشند (Thinking) بر واقعیتها و دادههای عینی بیشتر تأکید میکنند. آنها هنگام تصمیمگرفتن؛ استوار، منطقی و بیغرض هستند.
کسانی که احساسات (Feeling) را ترجیح میدهند، در هنگام تصمیمگیری، مردم و احساساتشان را هم در نظر میگیرند.
۴- قضاوتگر (J) یا ادراکی (P)مقیاس نهایی درباره نحوه تمایل مردم به مقابله با جهان خارج است. کسانی که قضاوتگر (Judging) هستند، ساختار و تصمیمات استوار را ترجیح میدهند. افرادی که تمایل دارند ادراکی (Perceiving) باشند، فکر بازتر، منعطفتر و سازگارتری دارند. این دو گرایش، با مقیاسهای قبلی هم در تعامل است. به یاد داشته باشید، همه اشخاص میتوانند مدتی برونگرا باشند. این معیار کمکتان میکند بفهمید که چه زمانی برونگرا هستید؛ هنگام جمعآوری اطلاعات (حسی یا شهودی) یا هنگام تصمیمگیری (احساسی یا منطقی).
در نهایت، هر معیار با حروف اول آن، بهصورت لیست زیر مشخص میشود:
تست MBTI باعث میشود بینش عمیقتری از شخصیتتان پیدا کنید. به همین دلیل، این تست بسیار محبوب شده است. حتی بدون در اختیار داشتن پرسشنامه رسمی، میتوانید برخی از این گرایشها را در خودتان تشخیص دهید. طبق گفته بنیاد مایرز- بریگز، مهم است که به یاد داشته باشید همه انواع شخصیتها برابر و باارزش هستند. بهعنوان مثال، هنگام کار در فعالیتهای گروهی در مدرسه یا محلکار، شناخت نقاط قوت خود و درک نقاط قوت دیگران میتواند بسیار سودمند باشد. وقتی در تلاش هستید پروژه خود را با سایر اعضای یک گروه به اتمام برسانید، ممکن است متوجه شوید که برخی اعضای گروه در انجام اقدامات خاص ماهر و بااستعداد هستند. با شناخت این اختلافات، گروه میتواند وظایف بهتری را تعیین و در دستیابی به اهداف خود همکاری کند.
تفاوت تست MBTI با دیگر ارزیابیهاMBTI در واقع یک تست نیست؛ پاسخ صحیح یا غلط وجود ندارد و یک نوع شخصیت، بهتر از نوع دیگر نیست. هدف این تست، ارزیابی سلامت روان یا ارائه تشخیصهای دیگر هم نیست. همچنین برخلاف بسیاری از انواع دیگر تستهای روانی، نتایج شما با هیچ هنجاری مقایسه نمیشود. هدف از تست MBTI این است که بهجای مقایسه نتیجه تست خود با نتایج سایر افراد، اطلاعات بیشتری در مورد شخصیت منحصربهفرد خود به دست بیاورید.
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 9:43
ویرایش شده
ENTJ هستم سمر جان : ) این تست و قبلا دادم و خیلی جالبه : )
خیلی از چیزهایی ک نوشته دقیق و درست هست و قبولش دارم: )
مرسی از این پست خوب
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 10:58
ویرایش شده
انگار اگر چند سال قبل بهم میدادن بیشتر جواب ها را بر عکس میدادم
سمر جان ممنونم ازت
من خیلی دوست داشتم این تست را بدم
جواب این شد
نقل قول: رغبت سنج شغلی MBTI
تیپ شخصیتی ISTP
افرادی سازگار هستند که با شرایط مختلف قادر هستند خود را تطبیق دهند. این تیپ شخصیتی ویژگیهای از جمله درونگرایی، حسی، منطقی و ادراکی را در خود دارد. این افراد عمل گرا هستند و همیشه خود را به چالش میکشند. آنها همیشه دوست دارند به حل و فصل مسائل بپردازند و همچنین افرادی مستقل هستند که بر اساس نظریات خود زندگی میکنند نه نظر دیگران. این تیپ شخصیتی بیشتر با افرادی ارتباط برقرار میکند که علایقی مشترک بینشان موجود باشد. این افراد ممکن است دوستان صمیمی کمی داشته باشد اما به محدود دوستانی که دارند وفادار هستند. از شغلهای محبوب این افراد میتوان به مهندسان کامپیوتر، نجار، تکنسین و … اشاره کرد.
هدف از ترک / حس خوب ۱۵۷ روز /علت شکست 157 روز/ علت شکست 10 روزه / اهرم رنج و لذت / 1401
دلایل وسوسه / هدف از ترک / تاثیر پاکی
خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار بهترین خدای دنیا دعا میکنم بشم بهترین بنده دنیا برات الحمدلله رب العالمین خداوندا مرا پاکیزه بپذیر صبر داشته باش خدا با صابران است خداوند توبه کنندگان را دوست دارد
امام صادق(ع): روز قیامت خداوند با شخص خودارضا گفت و گو نمى کند و از چشم خدا مى افتد.
دلایل وسوسه / هدف از ترک / تاثیر پاکی
خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار بهترین خدای دنیا دعا میکنم بشم بهترین بنده دنیا برات الحمدلله رب العالمین خداوندا مرا پاکیزه بپذیر صبر داشته باش خدا با صابران است خداوند توبه کنندگان را دوست دارد
امام صادق(ع): روز قیامت خداوند با شخص خودارضا گفت و گو نمى کند و از چشم خدا مى افتد.
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 14:19
ویرایش شده
افراد مشهورتون رو آوردم البته خودم زیاد نمیشناختمشون
اول زینبی و یاقوت ENTJ
افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ رهبران و استراتژیستهای بالفطره هستند. آنها افرادی قاطع و قوی هستند که از هیچ چیزی بیشتر از تحلیل موقعیتها و برنامهریزی لذت نمیبرند، خواه برنامههای نبرد باشد یا برنامههای تجاری، تا بتوانند از این برنامهها برای رفع مشکلات استفاده کنند.
افراد دارای تیپ ENTJ طبیعتاً به موقعیتهای رهبری کشانده میشوند و اگر موقعیت آنها به چالش کشیده شود یا مجبور شوند نقش یک زیر دست را ایفا کنند، میتوانند احساس بی میلی یا عدم رضایت کنند. آنها میتوانند برای نظرات سایرین اهمیتی قائل نشوند و به ندرت وقت خود را برای در نظرگیری احساسات افراد اطراف خود هدر میدهند.
اما قاطعیت و تواناییهای تحلیلی افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ باعث میشود اغلب اوقات به دستاوردها و موفقیتهای بزرگی در زندگی برسند. در این مطلب قصد داریم فهرستی از افراد مشهور و شناخته شده را ارائه دهیم که تیپ شخصیتی ENTJ دارند.
سیاستمداران
حوزه سیاست یک عرصه طبیعی برای جاهطلبی افراد ENTJ است، گرچه میل کمتر آنها به سازش میتواند یک مانع بر سر راه آنها باشد.
از جمله سیاستمداران دارای این تیپ شخصیتی میتوانیم اسامی زیر را نام ببریم:
- فرانکلین دی روزولت: رئیس جمهور آمریکا
- ریچارد ام. نیکسون: رئیس جمهور آمریکا
- الکساندر همیلتون: بنیانگذار آمریکا
- وینستون چرچیل: نخست وزیر انگلستان
- مارگارت تاچر: نخست وزیر انگلستان
- الیزابت اول: ملکه انگلستان
- ژولیوس سزار: ژنرال و امپراتور روم
- ناپلئون بناپارت: ژنرال، امپراتور، پادشاه ایتالیایی – فرانسوی
- آنگلا مرکل: صدراعظم آلمان
- مصطفی کمال آتاتورک: رئیس جمهور ترکیه
- نوت گینگریچ: سخنگوی مجلس نمایندگان
- نانسی پلوسی: سخنگوی مجلس نمایندگان
- کارل روو: استراتژیست سیاسی آمریکا
- رام امانوئل: رئیس کارمندان کاخ سفید آمریکا و شهردار شیکاگو
- آنگ سان سو چی: فعال دموکراسی برمهای
- هرمان گورینگ: رهبر سیاسی و ارتشی آرمان
- هانیبال بارکا: ژنرال کارتاژی
- راش لیمبو: فعال آمریکایی و مجری رادیو
کسب و کار
افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ همچنین میتوانند کارآفرینان بسیار کارآمدی باشند. از جمله آنها میتوانیم به شخصیتهای زیر اشاره کنیم:
- بیل گیتس: کارآفرین و بشر دوست آمریکایی
- وارت بافت: سرمایهگذار آمریکایی
- استیو جابز: کارآفرین آمریکایی
- جک ولش، مدیر ارشد اجرایی سابق جنرال الکتریک
بازیگران و اجراکنندگان
بازیگران دارای تیپ ENTJ برای پیشرفت در حرفه خود سخت تلاش میکنند و هرگز یک فرصت را از دست نمیدهند. از جمله بازیگران معروف میتوانیم به اسامی زیر اشاره کنیم:
- جورج کلونی: بازیگر مرد آمریکایی
- آرنولد شوارتزنگر: بازیگر و سیاستمدار اتریشی
- هریسون فورد: بازیگر مرد آمریکایی
- جیم کری: بازیگر و کمدین مرد آمریکایی
- شارلیز ترون: بازیگر زن آفریقای جنوبی
- رابرت داونی جونیور: بازیگر و کشتیگیر آمریکایی
- مت دیمون: بازیگر مرد آمریکایی
- پاتریک استوارت: بازیگر مرد انگلیسی
- جی لنو: کمدین و میزبان برنامههای گفتگو محور آمریکایی
- جیمی فاکس: کمدین و بازیگر مرد آمریکایی
- استیو مارتین: کمدین، نویسنده و بازیگر مرد آمریکایی
- کاترین هپبورن: بازیگر زن آمریکایی
- دیوید لترمن: کمدین و میزبان برنامههای گفتگو محور آمریکایی
- کوئنتین تارانتینو: کارگردان آمریکایی
- استیو بوشمی: بازیگر مرد آمریکایی
- سلما هایک: بازیگر آمریکایی – مکزیکی
- پیتر سلرز: بازیگر مرد آمریکایی
- پن جیلت: شعبدهباز و بازیگر آمریکایی
- ویلیام اچ میسی: بازیگر مرد آمریکایی
- کندیس برگن: بازیگر زن آمریکایی
- ریچارد دین اندرسون: بازیگر مرد آمریکایی
دانشمندان
افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ ذاتا دانشمند نیستند، آنها بیشتر از این که متفکر باشند، اهل عمل هستند. برخی از آنها با این حال در این زمینه به موفقیتهایی دست پیدا میکنند. از جمله آنها میتوانیم اشخاص زیر را نام ببریم:
- کارل سیگن: ستارهشناس آمریکایی
- ورنر فون براون: مهندس آلمانی
- موری راتبارد: اقتصاددان آمریکایی
- ادوار تلر: فیزیکدان مجارستانی
ورزشکاران
افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ ژنرالهای خوبی در زمین بازی هستند، به ویژه در نقشهای مربیگری یا کوارتربک عالی ظاهر میشوند. از جمله آنها میتوانیم افراد زیر را اسم ببریم:
- وینس لومباردی: مربی آمریکایی فوتبال
- استیو یانگ: کوارتربک آمریکایی
- Greg Maddux: بازیگر آمریکایی بیسبال
- Boomer Esiason: کوارتربک آمریکایی
- رایان ساندبرگ: بازیگر آمریکایی بیسبال
- پائو گاسول: بازیکن اسپانیایی بسکتبال
- گری کاسپاروف: استاد بزرگ روسی شطرنج
نویسندگان
نویسندگان دارای تیپ شخصیتی ENTJ روی نوشتن کتابهای مثبت و الهامبخش تمرکز دارند. از جمله آنها میتوانیم اشخاص زیر را نام ببریم:
- شریل سندبرگ: نویسنده و مدیر ارشد عملیاتی آمریکایی
- رابرت جیمز والر: نویسنده آمریکایی
موسیقیدانان
موسیقیدانان دارای تیپ ENTJ بدون توجه به هر موسیقی که تولید میکنند همیشه هدفشان تولید بهترینها است.
از بین آنها میتوانیم به اشخاص زیر اشاره کنیم:
- ادل: خواننده انگلیسی
- جن سیمونز: ستاره راک آمریکایی
- Ice-T: رپر و بازیگر آمریکایی
- دیوید گفن: تهیهکننده فیلم و موسیقی آمریکایی
- استیو وای: گیتاریست آمریکایی
شخصیتهای خیالی
در ادامه تعدادی از شخصیتهای سینمایی، تلویزیونی و داستانی را معرفی میکنیم که تیپ شخصیتی ENTJ را دارند.
- شاه کلادیوس از نمایشنامه هملت
- سرجان فالستاف: نام شخصیتی در سه نمایشنامه از شکسپیر
- لکس لوتر: بزرگترین دشمن سوپرمن
- تام ریدل که به اسم لرد ولدمورت شناخته میشود، شخصیت کتابها و فیلمهای هری پاتر
- فرمانده فوریوسا در فیلم مکس دیوانه: جاده خشم
- تایوین لنیستر در سریال تلویزیونی بازی تاج و تخت
- کلیر و فراکس آندروود در سریال خانه پوشالی
- شاهزاده لیا اورگانا در فیلم جنگ ستارگان
- ماری کرالی در سریال دانتون ابی
- ایرین ادلر، شخصیت زن داستانهای شرلوک هولمز
- ریموند ردینگتون در سریال فهرست سیاه
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 14:22
شیوه برخورد افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP با زندگی به نحوی است که هر چیزی را تفکیک میکنند تا ببینند نحوه عمل آن به چه صورت است. از این شیوه هم برای دستگاههای مکانیکی و هم موارد غیر ملموستر مانند زندگیها، ذهنها و روابط استفاده میکنند. این دسته از افراد کمالگرا هستند که عاشق سرهمبندی کردن و پیشرفت هستند و با آنکه تمامی چیزهایی که اصلاح میکنند جواب نمیدهد ولی در زمینه ماجراجوییهای خود میتوانند مهارتهای بالایی به دست آورند.
متاسفانه شیوه برخورد آنها با روابط بین فردی میتواند باعث شود که سرد، بی نزاکت و فریبکار به نظر برسند و آنها به راحتی میتوانند بدون این که متوجه شوند پا روی خطوط پسندیده رفتاری بگذارند چون آنها به دفعات بدون فکر عمل میکنند.
در این مطلب میخواهیم شما را با فهرستی از افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTP آشنا کنیم.
بازیگران و سرگرمکنندگان
بازیگران دارای تیپ شخصیتی ISTP تیپ شخصیتی با توانایی همدردی را بازی نمیکنند بلکه بیشتر از آن دست افرادی هستند که در هر فیلم یک شخصیت را تکرار میکنند. ولی میتوانند بازیهای به یادماندنی از خود به جا بگذارند. از جمله این افراد میتوانیم اشخاص زیر را نام ببریم:
- کلینت ایستوود: بازیگر آمریکایی
- وودی آلن: بازیگر و کارگردان آمریکایی
- کریستین بیل: بازیگر ولزی
- جیمز دین: بازیگر آمریکایی
- تام کروز: بازیگر آمریکایی
- اسکارلت یوهانسون: بازیگر آمریکایی
- الن پیج: بازیگر کانادایی
- بروس لی: بازیگر هنککنگی و مربی هنرهای رزمی
- بیل مورای: بازیگر آمریکایی
- همفری بوگارت: بازیگر آمریکایی
- برت رینولدز: بازیگر آمریکایی
- دانیل کریگ: بازیگر انگلیسی
- سایمن کاول: تهیهکننده انگلیسی و قاضی تلویزیونی
- دمی مور: بازیگر آمریکایی
- چارلز برانسون: بازیگر آمریکایی
- کریستن استوارت: بازیگر آمریکایی
- جینا جیمسون: بازیگر و مدل آمریکایی
- دیوید بلین: شعبدهباز آمریکایی
- استیون رایت: کمدین آمریکایی
- کارل پیلکینگتون: کمدین انگلیسی
سیاستمداران دارای تیپ شخصیتی ISTP اهل فنهایی با درک دقیق از اهرمهای قدرت هستند. از جمله این افراد میتوانیم اسامی زیر را نام ببریم:
- زکری تیلور: رئیس جمهور آمریکا
- دالایی لاما: رهبر عرفانی
- ولادیمیر پوتین: رئیس جمهور روسیه
- اروین رومل: ژنرال آلمانی
- یولیا تیموشنکو: نخست وزیر اکراین
- جک دورسی: کارآفرین آمریکایی
- ملینا ترامپ: بانوی اول آمریکا
موسیقیدانان دارای تیپ شخصیتی ISTP سخت روی مهارت فنی خود در دنیای موسیقی کار میکنند تا جایی که آنها میتوانند به موفقیت در زمینههای دست پیدا کنند که حتی سایرین در آن زمینه تلاش نکردهاند.
از جمله این افراد میتوانیم اشخاص زیر را نام ببریم:
- مایلز دیویس: موسیقیدان بزرگ آمریکایی سبک جاز
- فرانک سیناترا: خواننده آمریکایی
- کیت ریچاردز: گیتاریست انگلیسی
- جو والش: موسیقیدان آمریکایی
- ویلی نلسون: موسیقیدان آمریکایی
- مارشال مترز (ملقب به امینم): رپر آمریکایی
- لمی کیلمستر: گیتاریست انگلیسی
- جو استرامر: موسیقیدان آمریکایی
- اسنوپ داگ: رپر آمریکایی
- انگس یانگ: گیتاریست اتریشی – اسکاتلندی
- گلن دانتزیگ: موسیقیدان و تهیهکننده آمریکایی
- Easy-E: رپر آمریکایی
هنرمندان دارای تیپ شخصیتی ISTP به واسطه مهارت فنی بی نقصشان مشهور هستند.
از جمله آنها میتوانیم به اسامی زیر اشاره کنیم:
- فریدا کالو: نقاش مکزیکی
ورزشکاران دارای تیپ ISTP تعدادی از رقابتجوترین و مصممترین افراد برای تکمیل عالی حرفه خود هستند. از جمله آنها میتوانیم افراد زیر را نام ببریم:
- شکیل اونیل: بسکتبالیست آمریکایی
- لاری برد: بسکتبالیست آمریکایی
- تد ویلیامز: بازیکن آمریکایی بیسبال
- آیرتون سنا: راننده مسابقات فرمول یک
- وین گرتسکی: مربی کانادایی و بازیکن ورزش هاکی
- جان مکانرو: بازیکن آمریکایی تنیس
- Bill Cowher: مربی آمریکایی
- موزس مالون: بسکتبالیست آمریکایی
- ونوس ویلیامز: بازیکن آمریکایی تنیس
- Phil Ivey: قهرمان پوکر
- بری سندرز: بازیکن فوتبال آمریکایی
- ماگنوس کارلسن: استاد بزرگ نروژی شطرنج
طبیعی است شخصیتهای ISTP به دنیای نویسندگی علاقه ذاتی نداشته باشند چون آنها افراد صبوری نیستند، چیزی که نویسندگی به آن نیاز دارد. گرچه، برخی از آنها با این حال میتوانند در این زمینه موفق شوند. از جمله این افراد میتوانیم به افراد زیر اشاره کنیم:
- دیوگنس: فیلسوف یونانی
- ارنست همینگوی: نویسنده آمریکایی
افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP اشخاصی شجاع و مطمئن از مهارتهای خود هستند، بنابراین طبیعی است کارهای خطرناک را قبول کنند. از جمله آنها میتوانیم به افراد زیر اشاره کنیم:
- چاک ییگر: افسر نیروی هوایی آمریکا
- آلن شپارد: فضانورد آمریکایی
- سالی راید: فضانورد آمریکایی
- سر ادموند هیلاری: کوهنورد انگلیسی
- میاموتو موساشی: شمشیرزن و نویسنده ژاپنی
- املیا ارهارت: خلبان آمریکایی
تعدادی از شخصیتهای خیالی که ظاهرا براساس نتیجه تست مایرز بریگز شخصیت ISTP دارند به شرح زیر است:
- شخصیت اسکات مونتگومری در پیشتازان فضا
- خانم هیوز در سریال دانتون ابی
- شخصیت بیمکس در کارتون Big Hero 6
- شخصیت آریا استارک در سریال بازی تاج و تخت
- شخصیت برون در سریال بازی تاج و تخت
- شخصیت سندور کلگین در سریال بازی تاج و تخت
- شخصیت هیمیچ ابرناتی در مجموعه فیلمهای بازیهای گرسنگی
- شخصیت ملیندا می در مجموعه تلویزیونی ماموران شیلد
- شخصیت دیو در داستان دیو و دلبر
- شخصیت گارنت در مجموعه تلویزیونی جهان استیون (Steven Universe)
- جیمز باند
- ایندیانا جونز
- مکس دیوانه
- آراگورن در فیلمهای ارباب حلقهها
- ولورین: شخصیت کتابهای کمیک
سپاس شده توسط
سپاس شده توسط
1399 آذر 19، 15:07
من این لینک را برای تیپ شخصیت ISPT پیدا کردم
خیلی خوب بود
توش کلی راهکار هم داشت
تیپ شخصیت هایی که با شما هماهنگ تر باشن یا متضاد باشن هم گفته
تو همه حوزه ها شغل هایی که مناسب باشه هم گفته
راهکارهایی برای توسعه فردی و ....
کلی نکته داشت
آخرش هم یه سری عکس هست که زیر هر عکس لینک تیپ شخصیتی اش هست
رو هر کدوم بزنید
لینک همون تیپ شخصیتی میاد
از سمر خانم جان هم بی نهایت ممنون
هدف از ترک / حس خوب ۱۵۷ روز /علت شکست 157 روز/ علت شکست 10 روزه / اهرم رنج و لذت / 1401
دلایل وسوسه / هدف از ترک / تاثیر پاکی
خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار بهترین خدای دنیا دعا میکنم بشم بهترین بنده دنیا برات الحمدلله رب العالمین خداوندا مرا پاکیزه بپذیر صبر داشته باش خدا با صابران است خداوند توبه کنندگان را دوست دارد
امام صادق(ع): روز قیامت خداوند با شخص خودارضا گفت و گو نمى کند و از چشم خدا مى افتد.
دلایل وسوسه / هدف از ترک / تاثیر پاکی
خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار بهترین خدای دنیا دعا میکنم بشم بهترین بنده دنیا برات الحمدلله رب العالمین خداوندا مرا پاکیزه بپذیر صبر داشته باش خدا با صابران است خداوند توبه کنندگان را دوست دارد
امام صادق(ع): روز قیامت خداوند با شخص خودارضا گفت و گو نمى کند و از چشم خدا مى افتد.
سپاس شده توسط
1399 اسفند 10، 7:46
(1399 اسفند 10، 2:15)Ye-dokhtar-khob نوشته است:(1387 اسفند 14، 17:32)SARBAZE KANON نوشته است: كدام رنگ را دوست داريد؟ (روانشناسي رنگها)
رنگها بر نیازهای روحی-روانی، شرایط یادگیری، کنترل رفتارهای خشمگینانه، احساسات، درمان افسردگی و اختلالات یادگیری و سطح انرژی اثر دارند.رنگها در کنترل نبض، تپش قلب، فشار خون، اشتها و حتی خواب مفید هستند و همچنین در درمان بیماریهایی مثل میگرن، سرطان، اعتیاد و امراض پوستی و حتی تومورهای مغزی اثر دارند.رنگها در هر جا از دنیا و به تناسب فرهنگ و عرف هر جامعه معانی متفاوت و حتی متضاد دارند.برای مثال سفید در کشوری مثل ایران نشان شادی، پاکدامنی است و برای مراسم جشن و عروسی استفاده می شود، در حالیکه در کشوری دیگر نشان روحانیت است و در مراسم عزاداری کاربرد دارد.شاید تا به حال از خودتان پرسیده باشید که چرا کشتی و یا هواپیمای سیاه نداریم؟و یا چرا هیچ جعبه شکلاتی سبز نیست؟شاید در این مطلب جوابهایتان را پیدا کنید. متأسفانه به دلیل جذابیت روانشناسی رنگها، این شاخه از علم مورد سوء استفاده قرار گرفته است.در هر سایت، مجله، روزنامه و یا وبلاگی از این مطالب زیاد دیده می شود ولی درست یا غلط بودنشان مشخص نیست.پروفسور لوشر از دانشمندانی است که حدود بیست سال و اندی در این مورد تحقیق کرده است.حال بد نیست از نظر این محقق در مورد روانشناسی رنگها برای بعضی از رنگهای پر طرفدار نگاهی بیاندازیم.
ابتدا رنگ مورد علاقه خود را انتخاب کنید ...
پروفسور لوشر می گوید:
سیاه
سیاه رنگی مطلق است که در فراسوی آن، زندگی تمام می شود.سیاه یعنی نه، که نشانه ای از ترک عشق و انصراف از فعالیتهای جمعی است.به معنی نیستی، ناامیدی به آینده و سکوتی ابدی است و حس سنگینی را به افراد القا می کند.تأثیر خوبی بر مزاج ندارد و در کودکان هم اثرات منفی دارد. دوستداران رنگ سیاه معمولا" خسته و افسرده اند.اگر خسته نباشند، ناراضی اند.اگر ناراضی نباشند، مغرورند.اگر مغرور نباشند، انکار می کنند.اگر انکار نکنند هم ناراضی اند، هم مغرور، هم خسته و هم انکار می کنند اما احتمالا" خودشان هم خبر ندارند.طرفداران سیاه زیاد هم ناامید نشوند چون از طرفی دیگر سیاه نمادی از آبرومندی و شرافت است(دیده اید ماشین های شیک و کلاس بالا معمولا" سیاه و براقند).
قهوه ای:
آدمهای قهوه ای را بدون قسم خوردن می توان باور کرد، یعنی حرفشان سند است.اما طرفداران این رنگ معمولا" آواره اند(جالب است بدانید که رنگ مورد علاقه آوارگان جنگ جهانی دوم، قهوه ای بوده است). قهوه ایها یا یک بیماری جسمی جدی دارند و یا مشکلی که به نظر آنها غیر قابل حل است، پس این افراد از نظر جسمی و روحی در خطرند.
خاکستری:
خاکستری را در کهنسالان و خانه سالمندان باید پیدا کرد.این افراد معمولا" غمگینند و محافظه کار و حتی اگر آهنگی گوش کنند(اگر خجالت نکشند)، غمگین است(مثلا" مثل اینکه ایرانیها داریوش گوش کنند)، مثل اینکه به آنها گفته اند خوشی بی خوشی.
قرمز:
قرمز پسندها پر از شوق زندگی، عاشق و مبارزه طلب، پرتکاپو و شجاع، اهل معاشرت، شلوغ و پر سرو صدا هستند.ظاهرا" نیرویشان تمام نشدنی است، خوب مشت می زنند و کتک خورهای خوبی هم هستند. در مجموع و خلاصه اینکه برونگرا هستند.قرمز باعث افزایش نبض و فشار خون می شود.
آبی:
آبیها خلاقند و همیشه فکرهای تازه می کنند، مورد احترام، آرام و دوست داشتنی هستند و احساساتشان را خوب کنترل می کنند.عاشق تنهایی، احساساتی و ملایم اند.نماد ابدیت و عمق و کمال گرایی است.از ویژگیهای افراد آبی دوست صلح، مهربانی و هماهنگی است. (طرفداران آبی به خودشون نگیرند، همیشه و همه جا استثنا هست).این رنگ سبب کاهش نبض و فشار خون می شود.
سبز:
آدمهای سبز مذهبی اند.در انجمنهای خیریه یا بیمارستان یافت می شوند!!!مضطرب و انعطاف پذیرند.اگر دنبال شریک(البته شریک تجاری نه زندگی) می گردید سعی کنید سبز باشد(نه اینکه رنگ پوستش سبزه باشد).رنگی مقدس است.سبزها اصلاح گرند و بسیار علاقه به نصیحت کردن دارند.کوشش و پشتکار عجیبی دارند.
زرد:
آدمهای زرد بر خلاف نظر عموم بیمار و رنجور نیستند و منتظر خوشبختیهای بزرگند.آرام و قرار ندارند. توسعه طلب و اهل اختراعند.گاهی حسود و معمولا" بلند پرواز.
بنفش:
بنفش دوستها صمیمی و حساسند وذوق عارفانه دارند.گاهی آنقدر صمیمی می شوند که قضاوت و تصمیم درست نمی توانند بگیرند.
نارنجی
نارنجی پسندها اهل مسابقه و سلطه طلبند و سرشار از آرزوهای دور و درازند.
ارغوانی
ارغوانی ها پایشان روی زمین است و سر و فکرشان در ابرها پرواز می کند(البته فکر بد نکنید!!).عاشق دین و عرفان اند.اندیشمند و عاشق مناظره و اثبات حقایق، اما هنوز معلوم نیست که چرا یک دفعه از این رو به آن رو می شوند و بنابراین اصلا" به فکر پیش بینی آنها نباشید.
تغییر رنگ محبوب با گذشت زمان امری طبیعی است اما اگر ناگهانی باشد گاهی خطرناک و بحث برانگیز و عجیب است.
ارادتمند سرباز كانون...
يا علي
تکلیف من که رنگ مورد علاقمسفیده چی میشه پس
سلام عزیزم من یه جا خوندم سفید ترکیبی از همه رنگ هاس
شاید همه نوع ویژگی داشته باشی
چرخ بر هم زنم ار غیر مرادم گردد
من نه آنم که زبونی کشم از چرخ فلک
من نه آنم که زبونی کشم از چرخ فلک
سپاس شده توسط
1400 فروردين 25، 12:01
ویرایش شده
ENFJ
کارکردها : برونگرا - شمّی - احساسی - داوری کننده
عنوان : مربی رشد
توصیف : متخصصان روابط عمومی
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان
کارکردها : برونگرا - شمّی - احساسی - داوری کننده
عنوان : مربی رشد
توصیف : متخصصان روابط عمومی
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان
صفات کلیدی
مرشد
مربی
مهربان
خونگرم
همدل
عاطفی
احساساتی
مسؤولیت پذیر
فداکار
از خود گذشته
دگر محور
منظم
ساخت یافته
خلق و خوی ملایم
صبور
وفادار
کمال گرا
مثبت نگر
درون نگر
اجتماعی
مردم دار
نوع دوست
حمایتگر
مشوق
دلگرم کننده
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
پرشور و اشتیاق
مطمئن
صریح
بروز دهنده احساسات و هیجانات خود
پیچیده
تمایل به کار گروهی
کمک به دیگران
احساس مسؤولیت در قبال احساسات، نیازها و انگیزه های دیگران
کمک به کشف و رشد و شکوفایی استعدادهای درونی افراد
کمک به رشد فردی و جمعی دیگران
حساس به تحسین ها و انتقادات
توانایی زیاد در متقاعد کردن دیگران
کاریزماتیک
رهبری الهام بخش
مرشد
مربی
مهربان
خونگرم
همدل
عاطفی
احساساتی
مسؤولیت پذیر
فداکار
از خود گذشته
دگر محور
منظم
ساخت یافته
خلق و خوی ملایم
صبور
وفادار
کمال گرا
مثبت نگر
درون نگر
اجتماعی
مردم دار
نوع دوست
حمایتگر
مشوق
دلگرم کننده
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
پرشور و اشتیاق
مطمئن
صریح
بروز دهنده احساسات و هیجانات خود
پیچیده
تمایل به کار گروهی
کمک به دیگران
احساس مسؤولیت در قبال احساسات، نیازها و انگیزه های دیگران
کمک به کشف و رشد و شکوفایی استعدادهای درونی افراد
کمک به رشد فردی و جمعی دیگران
حساس به تحسین ها و انتقادات
توانایی زیاد در متقاعد کردن دیگران
کاریزماتیک
رهبری الهام بخش
ویژگیهای شخصیتی
ENFJها مهربان و مردم دوست هستند. آنها اجتماعی بوده، روابطشان را جدی می گیرند و برای مردم و رابطه با آنان بیشترین اهمیت را قائلند. به دیگران توجه و علاقه نشان داده و به کیفیات تحسین برانگیز آنان توجه می کنند. آنان به راحتی می توانند با اشخاص مختلف ارتباط برقرار کرده و مشتاق صحبت کردن با دیگران و یاد گرفتن از آنها هستند. دوست داشتنی بوده و به لحاظ اجتماعی از مقبولیت برخوردارند و مردم آنها را دوست دارند.
ENFJها رهبرانی طبیعی بوده و در انگیزه دادن و متقاعد کردن دیگران از مهارت زیادی برخوردارند. دارای شهرت و کاریزمای فراوان و مهارتی استثنایی در برقراری ارتباطات شخصی و جمعی هستند. به خوبی مردم را می شناسند و رفتاری مسؤولانه و از روی علاقه دارند. آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا رشد و پیشرفت کنند. همچنین در تصمیم گیری هایشان به تاثیرات آن روی دیگران بسیار اهمیت می دهند.
ENFJها گرایش طبیعی برای انتقاد کردن از خود دارند، اما از آنجا که نسبت به احساسات دیگران احساس مسؤولیت می کنند، به ندرت آشكارا در ملاء عام از کسی انتقاد می کنند. آنها دقیقاً می دانند که کدام رفتار مناسب و کدام رفتار نامناسب است. چهره ای باز و گشاده و برخوردی گرم و صمیمانه دارند. آنها خلق و خویی ملایم دارند، صبورند، رفتاری سیاست مدارانه دارند و به خوبی می توانند آنچه را که در پیرامونشان می گذرد هماهنگ سازند. معمولا خلاقیت بالا و توانایی کلامی و نوشتاری خوبی دارند.
تصمیمات ENFJها به دلیل احساسی بودن، بر اساس ارزشهای شخصی است. آنها با توجه به احساسی که نسبت به یک موقعیت دارند، و نه اینکه آن موقعیت چگونه به نظر می رسد، درباره آن تصمیم گیری می کنند.
آنها بسیار همدل و فهیم هستند. به دیگران توجه دارند و از آنها حمایت می کنند. از آنجایی که ایده آل گرا هستند، دنبال نقاط مثبت دیگران می گردند، روابط را آرمان سازی کرده و عموما محتاج برقراری روابط فعال با دیگران هستند. اشخاصی جذاب و مورد پسند دیگران هستند که گاه سایرین، کشش اشتیاق بیش از اندازه آنها را ندارند و این میزان از شور و اشتیاق در آنها برای دیگران طاقت فرساست.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ از آن جهت که بر اساس ارزشهای خود زندگی می کنند، نسبت به مردم وفادار و صمیمی هستند و برای نهادهایی که به آن وابسته اند احترام می گذارند. این اشخاص پرانرژی و پرشور و اشتیاق هستند و از احساس مسؤولیت، آگاهی و ملاحظه کاری فراوانی برخوردارند.
ENFJها اشخاصی منظم هستند و بر حل شدن مسائل و باز نماندن آنها تاكید دارند. آنان دنیاهای سازمان یافته را ترجیح می دهند و از دیگران هم انتظار دارند که همین گونه باشند. دوست دارند موضوعات حل شوند، حتی اگر قرار باشد اشخاص دیگری تصمیم گیری کنند. ENFJها مصمم بوده و از بی عدالتی های اجتماعی خشمگین میشوند و عمیقا به دنبال تناسب و حفظ هماهنگی هستند.
ENFJها مهربان و مردم دوست هستند. آنها اجتماعی بوده، روابطشان را جدی می گیرند و برای مردم و رابطه با آنان بیشترین اهمیت را قائلند. به دیگران توجه و علاقه نشان داده و به کیفیات تحسین برانگیز آنان توجه می کنند. آنان به راحتی می توانند با اشخاص مختلف ارتباط برقرار کرده و مشتاق صحبت کردن با دیگران و یاد گرفتن از آنها هستند. دوست داشتنی بوده و به لحاظ اجتماعی از مقبولیت برخوردارند و مردم آنها را دوست دارند.
ENFJها رهبرانی طبیعی بوده و در انگیزه دادن و متقاعد کردن دیگران از مهارت زیادی برخوردارند. دارای شهرت و کاریزمای فراوان و مهارتی استثنایی در برقراری ارتباطات شخصی و جمعی هستند. به خوبی مردم را می شناسند و رفتاری مسؤولانه و از روی علاقه دارند. آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا رشد و پیشرفت کنند. همچنین در تصمیم گیری هایشان به تاثیرات آن روی دیگران بسیار اهمیت می دهند.
ENFJها گرایش طبیعی برای انتقاد کردن از خود دارند، اما از آنجا که نسبت به احساسات دیگران احساس مسؤولیت می کنند، به ندرت آشكارا در ملاء عام از کسی انتقاد می کنند. آنها دقیقاً می دانند که کدام رفتار مناسب و کدام رفتار نامناسب است. چهره ای باز و گشاده و برخوردی گرم و صمیمانه دارند. آنها خلق و خویی ملایم دارند، صبورند، رفتاری سیاست مدارانه دارند و به خوبی می توانند آنچه را که در پیرامونشان می گذرد هماهنگ سازند. معمولا خلاقیت بالا و توانایی کلامی و نوشتاری خوبی دارند.
تصمیمات ENFJها به دلیل احساسی بودن، بر اساس ارزشهای شخصی است. آنها با توجه به احساسی که نسبت به یک موقعیت دارند، و نه اینکه آن موقعیت چگونه به نظر می رسد، درباره آن تصمیم گیری می کنند.
آنها بسیار همدل و فهیم هستند. به دیگران توجه دارند و از آنها حمایت می کنند. از آنجایی که ایده آل گرا هستند، دنبال نقاط مثبت دیگران می گردند، روابط را آرمان سازی کرده و عموما محتاج برقراری روابط فعال با دیگران هستند. اشخاصی جذاب و مورد پسند دیگران هستند که گاه سایرین، کشش اشتیاق بیش از اندازه آنها را ندارند و این میزان از شور و اشتیاق در آنها برای دیگران طاقت فرساست.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ از آن جهت که بر اساس ارزشهای خود زندگی می کنند، نسبت به مردم وفادار و صمیمی هستند و برای نهادهایی که به آن وابسته اند احترام می گذارند. این اشخاص پرانرژی و پرشور و اشتیاق هستند و از احساس مسؤولیت، آگاهی و ملاحظه کاری فراوانی برخوردارند.
ENFJها اشخاصی منظم هستند و بر حل شدن مسائل و باز نماندن آنها تاكید دارند. آنان دنیاهای سازمان یافته را ترجیح می دهند و از دیگران هم انتظار دارند که همین گونه باشند. دوست دارند موضوعات حل شوند، حتی اگر قرار باشد اشخاص دیگری تصمیم گیری کنند. ENFJها مصمم بوده و از بی عدالتی های اجتماعی خشمگین میشوند و عمیقا به دنبال تناسب و حفظ هماهنگی هستند.
نقاط ضعف شخصیتی
ENFJها به اندازه ای با دیگران ابراز همدردی می کنند و به آنها توجه دارند که ممکن است بیش از اندازه خودشان را درگیر مسائل و مشکلات دیگران کنند. وقتی شرایط به شکل دلخواه پیش نمی رود، ممکن است کلافه و ناامید گردند و دچار نوعی ابهام و سردرگمی شوند. این چه بسا سبب شود که آنها عقب نشینی کنند. همچنین ممکن است احساس کنند که به اندازه کافی از آنها قدردانی نشده است. این تیپ شخصیتی باید واقعیتهای موجود و محدودیتهای خود و نیز محدودیتهای کسانی را که به آنها علاقه دارد بشناسد و لازم است که انتظارات و توقعات واقع بینانه داشته باشد.
ENFJها تحت تأثیر میل شدیدی که به هماهنگی با دیگران دارند، ممکن است نیازهای خود را فراموش کنند و مسائل حقیقی خود را نادیده بگیرند. از آنجا که آنها از تعارض و اختلاف اجتناب می کنند، گاه تن به حفظ روابطی می دهند که صادقانه و برابر نیستند.
ENFJها به قدری به احساسات دیگران توجه دارند که شاید اگر پای انتقاد از دیگران به میان آید، واقعیات مهم را نبینند. ضمن اینکه به دلیل شور و اشتیاق زیاد، گاهی عجولانه تصمیم گرفته و به واقعیتها و جزئیات توجه کافی ندارند. لازم است که این اشخاص تعارض و اختلاف را به عنوان بخشی از داشتن رابطه با دیگران بپذیرند، کمی از سرعت خود بکاهند و به جزئیات پروژه های خود توجه بیشتری بکند. آنها اگر به جای اشخاص به واقعیتها توجه کنند، در شرایط مطلوب تری قرار می گیرند و با صبر کردن برای دستیابی به اطلاعات کافی می توانند از اشتباه پرهیز کنند.
ENFJها به تحسین و تمجید بهای فراوان می دهند اما از اینکه کسی از آنها انتقاد کند، ناراحت می شوند. کوچک ترین انتقاد را به دل می گیرند و رنجش پیدا می کنند یا عصبانی می شوند. این اشخاص باید با تأمل موضوع را به شکلی عینی بررسی کنند، سعی کنند از شدت حساسیت خود بکاهند و اطلاعات مفید را از انتقادهای سازنده به دست آورند.
ENFJها به قدری کمال گرا هستند که امور را به آن شکلی که دوست دارند ببینند، می بینند. آنها در مقابل مسائل برخورد احساسی داشته و معمولا منطقی نیستند، روابط را آرمان سازی می کنند و در این میان بسیاری از واقعیتها را نمی بینند و در نتیجه نمی توانند راه حلی برای مسائل و مشکلات خود پیدا کنند. آنها باید چشمان خود را در کنار دلهایشان گشوده نگه دارند.
ENFJها به اندازه ای با دیگران ابراز همدردی می کنند و به آنها توجه دارند که ممکن است بیش از اندازه خودشان را درگیر مسائل و مشکلات دیگران کنند. وقتی شرایط به شکل دلخواه پیش نمی رود، ممکن است کلافه و ناامید گردند و دچار نوعی ابهام و سردرگمی شوند. این چه بسا سبب شود که آنها عقب نشینی کنند. همچنین ممکن است احساس کنند که به اندازه کافی از آنها قدردانی نشده است. این تیپ شخصیتی باید واقعیتهای موجود و محدودیتهای خود و نیز محدودیتهای کسانی را که به آنها علاقه دارد بشناسد و لازم است که انتظارات و توقعات واقع بینانه داشته باشد.
ENFJها تحت تأثیر میل شدیدی که به هماهنگی با دیگران دارند، ممکن است نیازهای خود را فراموش کنند و مسائل حقیقی خود را نادیده بگیرند. از آنجا که آنها از تعارض و اختلاف اجتناب می کنند، گاه تن به حفظ روابطی می دهند که صادقانه و برابر نیستند.
ENFJها به قدری به احساسات دیگران توجه دارند که شاید اگر پای انتقاد از دیگران به میان آید، واقعیات مهم را نبینند. ضمن اینکه به دلیل شور و اشتیاق زیاد، گاهی عجولانه تصمیم گرفته و به واقعیتها و جزئیات توجه کافی ندارند. لازم است که این اشخاص تعارض و اختلاف را به عنوان بخشی از داشتن رابطه با دیگران بپذیرند، کمی از سرعت خود بکاهند و به جزئیات پروژه های خود توجه بیشتری بکند. آنها اگر به جای اشخاص به واقعیتها توجه کنند، در شرایط مطلوب تری قرار می گیرند و با صبر کردن برای دستیابی به اطلاعات کافی می توانند از اشتباه پرهیز کنند.
ENFJها به تحسین و تمجید بهای فراوان می دهند اما از اینکه کسی از آنها انتقاد کند، ناراحت می شوند. کوچک ترین انتقاد را به دل می گیرند و رنجش پیدا می کنند یا عصبانی می شوند. این اشخاص باید با تأمل موضوع را به شکلی عینی بررسی کنند، سعی کنند از شدت حساسیت خود بکاهند و اطلاعات مفید را از انتقادهای سازنده به دست آورند.
ENFJها به قدری کمال گرا هستند که امور را به آن شکلی که دوست دارند ببینند، می بینند. آنها در مقابل مسائل برخورد احساسی داشته و معمولا منطقی نیستند، روابط را آرمان سازی می کنند و در این میان بسیاری از واقعیتها را نمی بینند و در نتیجه نمی توانند راه حلی برای مسائل و مشکلات خود پیدا کنند. آنها باید چشمان خود را در کنار دلهایشان گشوده نگه دارند.
روابط با دیگراننقاط قوت كاری
مهارت عالی در برقراری ارتباط و ارائه مطلب
رهبری جذاب
شور و اشتیاق و علاقه در جلب همکاری دیگران
مهارتهای سازمانی
علاقه به در نظر گرفتن چیزهای جدید
داشتن همدلی و توانایی شناسایی نیازهای دیگران
داشتن دید کلی نگر
دارای علایق متنوع
تعهد بالا در کاری که به آن معتقدند
تمایل به رسیدن به اهداف خود
رضایت شغلی برای یک ENFJ یعنی:
با همکاران، مراجعان، مشتریان و غیره روابط متقابل و گرم و صمیمانه ای داشته باشد.
این امکان را داشته باشد که راه حلهایی خلاق برای پروژه هایی که به آنها اعتقاد دارد پیدا کند و نتایج مثبت تلاشهایش برای دیگران را ببیند.
در محیط کار انتظارات و مسؤولیتها واضح و روشن باشد و رشد شخصی تشویق گردد.
به او اجازه داده شود عضوی از تیم سایر اشخاص خلاقی که به آنها اعتقاد دارد باشد.
به او فرصت داده شود تا راه حلهایی خلاق برای مسائل مختلف پیدا کند و آنها را با سایر اشخاص حمایتگر و علاقه مند در میان بگذارد.
فعالیت در محیطی فعال و چالش برانگیز انجام شود و این امکان را داشته باشد که در آن واحد به چند پروژه رسیدگی کند.
بتواند از مهارتهای سازماندهی و تصمیم گیری خود استفاده کند و روی پروژه های خود کنترل و مسؤولیت داشته باشد.
امکان انجام انواع مختلفی از فعالیتها را داشته باشد تا به شکلی خوب، برنامه ریزی شده و منظم از آنها استفاده کند.
کار در محیطی آرام انجام شود که از تعارض و تنش بین افراد به دور باشد.
در معرض ایده های نو قرار گیرد و بتواند روشهای جدید را بیازماید خصوصا روشهایی که زندگی دیگران را بهبود بخشد.
مشاغل مناسب مشاغل گروه ارتباطات :ENFJها در برقراری ارتباط توانمند هستند و قدرت بالایی در درک و متقاعدسازی دیگران دارند. به همین علت از قدرت دیپلماسی بالایی برخوردارند. در مواقعی کلام را به نوشته ترجیح می دهند، اما بسیاری از ENFJها نویسندگان خوبی هم هستند. آنها دوست دارند در شغل خود با انسانها سر و کار داشته باشند و از فرایند جمع آوری اطلاعات از طریق ملاقات با اشخاص و مصاحبه با آنها لذت می برند. ENFJها به سرعت با مراجعان، مشتریان و همکاران روابط حسنه برقرارمی کنند. آنها طبیعتا سیاستمدارند و از اینکه کار گروههای بزرگ و کوچک را هموار کنند لذت می برند.
کارشناس و مدیر روابط عمومی
سیاستمدار
نویسنده
سردبیر و روزنامه نگار
گزارشگر و خبرنگار
تهیه کننده
مشاغل گروه مشاوره :بسیاری از ENFJها از اینکه به دیگران کمک کنند تا از زندگی خود لذت ببرند، شادمان می شوند. آنها می توانند ارزشهای خود را با دیگران در میان بگذارند و به خود و به دیگران کمک کنند که به حداکثر توانمندی خود برسند. آنها معمولا افرادی خونگرم، با محبت و خوش صحبت بوده و شنوندگان خوبی هستند و به راحتی می توانند راه حلها و انتخابهای موجود را تشخیص داده و به دیگران هم انتقال دهند.
مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی ENFJها به عوامل روانی، احساسی و معنوی بیماری توجه ویژه ای می کنند و معمولا به دنبال راههای جدید درمانی می گردند. آنها از درمان مشکلات و بیماریها به کمک راه حل های روانی و روحی لذت می برند.
متخصص تغذیه
متخصص گفتاردرمانی
متخصص ستون فقرات
مشاغل گروه بازرگانی و مشاوره بسیاری از مشاغل این بخش برای ENFJها خوشایند است، زیرا هم می توانند استقلال کاری داشته باشند و هم با دیگران در ارتباط باشند. آنها ارائه کننده ها و آموزش دهندگان بسیار خوبی هستند، بخصوص اگر با اشخاصی کار کنند که به اثر بخشی آنها کمک نمایند.
کارشناس و مدیر بازاریابی، تبلیغات و فروش
کارشناس و مدیر منابع انسانی
مشاور مدیریت
مسؤول هماهنگی
کارمند آژانس مسافرتی
مدیر رستوران و هتل
مشاغل گروه تکنولوژی در زمینه تکنولوژی، نیاز شدید به افرادی است که تکنولوژی را درک می کنند، اما در ضمن از مهارتهای ارتباطی خوبی برخوردارند. ENFJها از برقراری ارتباط بین افرادی که مستقیما با تکنولوژی درگیرند و مصرف کنندگان تکنولوژی لذت می برند. زیرا این کار از یک سو نیاز آنها را به کمک کردن مرتفع می سازد و از سوی دیگر شرایطی فراهم می سازد تا با دیگران در ارتباط باشند
مدیر خدمات مشتریان
مشاور تکنولوژی
مدیر پروژه
اوقات فراغتENFJها علایق فراوانی دارند. آنها دوست دارند که زندگی فعالی داشته باشند و با دیگران باشند. صرف زمان طولانی در تنهایی آنها را کسل می کند. اوقات فراغت آنان برنامه ریزی شده است. از خواندن، صحبت کردن درباره ایده ها، سازماندهی فعالیتها و شرکت در سازمانهای اجتماعی لذت می برند.
پیشنهادات
منبع=سایت خودشناس
- دوستانه، گرم و صمیمی هستند و دوست دارند دیگران را راضی کنند.
- تلاش می کنند روابطی هماهنگ و تعاونی فراهم آورند.
- دوستانی وفادار هستند.
- می توانند شریک زندگی خود را آرمان سازی کنند و ناسازگاریها را فراموش کنند.
- دوست دارند اشخاص مورد علاقه شان در بهترین حد خود ظاهر شوند.
- دوست دارند با تحسین شدن، مورد احترام قرار گرفتن و تایید گردیدن از ارزش خود مطمئن شوند.
- دوست ندارند بازخوردهای بد بدهند یا بگیرند.
- اگر صحبت آنها مورد سوال و تردید قرار بگیرد ممکن است افسرده شوند.
- بایدها و نباید های فراوانی دارند.
- ممکن است نتوانند به راحتی با دنیای درون و احساسات خود کنار بیایند.
- اغلب خود را مسؤول احساسات دیگران می دانند.
- میان رسیدن به خواسته های خود و کمک به دیگران برای رسیدن به خواسته هایشان در تضاد هستند.
- در محل کار
- جاه طلب هستند. دوست دارند برای رسیدن به خواسته هایشان تلاش کنند.
- آگاه، منظم، هدف گرا و قاطع هستند و از دیگران هم همین انتظار را دارند.
- خود را به خوبی ابراز می کنند. در حرف زدن راحت هستند.
- خوب متوجه می شوند که دیگران چه احتیاجی دارند.
- به نظرات مختلف احترام می گذارند. در ایجاد روحیه گروهی بسیار موفق هستند.
- دوست دارند با اشخاص خلاق و پرانرژی کار کنند و درگیر کارهای متنوع شوند.
- از سیاستها و رویه ها تا جایی که با ارزشها و نیازهای آنان منافات نداشته باشد، استفاده می کنند.
- وقتی به مشکلی برخورد کنند، آن را به عنوان یک چالش جدید می پذیرند.
- مشاغلی را ترجیح می دهند که ایده آلهای آنان را منعکس کند و به دیگران الهام و هماهنگی ببخشد.
- دوست دارند اقدامات سریع انجام بدهند. اغلب در عجله و شتاب هستند و با کندی جریانات کار، صبر و قرارشان را از دست می دهند.
- دوست دارند در شرایط کنترل باشند و در قبال پروژه های خودشان مسؤولانه عمل کنند.
رضایت شغلی برای یک ENFJ یعنی:
- روانشناس
- مشاور شخصی
- مشاور شغلی و تحصیلی
- روحانی
مشاغل گروه آموزشی و خدمات انسانی :ENFJها اغلب به امور آموزشی علاقه زیادی دارند، زیرا به آنها فرصت می دهد تا مستقیما با افراد در ارتباط بوده و به رشد و پیشرفت دیگران کمک کنند. سازمانهای خدمات انسانی اغلب برای آنان خوشایند است، زیرا این سازمانها شرایطی را به وجود می آورند که شخص می تواند برای بهبود کیفیت زندگی خود و دیگران تلاش کند. البته اغلب ترجیح می دهند در سمتهای مدیریتی ظاهر گردند که تا حدّ امکان پروژه های خود را کنترل کنند و از تلاشهای خود نتایج مثبت بگیرند. - استاد دانشگاه
- معلم و دبیر
- مدیر مدرسه
- مدیر مهد کودک
- مددکار اجتماعی
- کتابدار
- جامعه شناس
- مدیر برنامه های آموزشی
- مدیر خدمات اجتماعی
- اصرار بر انجام همه کارها نداشته باشید. بعضی از کارها را بعدا هم می توانید انجام دهید و بعضی از کارها اصولا می توانند انجام نشوند.
- سعی کنید از میزان استرس خود بکاهید و به آنچه تاکنون به آن رسیده اید رضایت بدهید.
- آرامش داشتن را بیاموزید.
- به این توجه کنید که چه فعالیت هایی برای شما لذت بخش تر هستند.
- مراقب آرمان سازی بیش از اندازه دیگران باشید.
- سعی کنید به تایید دیگران وابسته نشوید. به آنچه خودتان به آن بها می دهید بیشتر توجه کنید.
- بیاموزید که با تعارضها روبرو شوید. به دلیل اینکه می خواهید در شرایط هماهنگی به سر ببرید، از روبرو شدن با مشکلات طفره نروید.
- بیش از اندازه نگران خواسته های دیگران نباشید. بدانید که شما نمی توانید همه خواسته های دیگران را بر آورده کنید.
- بیاموزید به همان اندازه که از دیگران حمایت می کنید از آنها حمایت بخواهید.
- مراقب باشید که در صحبت کردن خود چاپلوسی نکنید.
- بیاموزید که توصیه و نصیحت بپذیرید، تنها نصیحت نکنید.
- زود هنگام تصمیم گیری نکنید.
- به تفاوت احساسات واقعی خود و احساساتی که نشان می دهید توجه داشته باشید.
- برای مهربانی، پشتکار، گرمی، حساسیت، خوش بینی، همدلی، رهبری و بینش و بصیرت خود ارزش قائل شوید.
- رمز موفقیت یك ENFJ آرام بودن، رها کردن برخی کنترلها و شخصی نكردن مسائل است.
منبع=سایت خودشناس
سپاس شده توسط